第21章 建筑队新规模(3/3)

所有人让路。

经过半个多小时的讨论确认。

整个建筑队，从上到下所有岗位的工资和奖金系数，全部重新确定下来。

大多数岗位的工资都调整上涨。

只有四级工，小工和外勤的工资没有变化，照旧还是执行之前确定的薪资标准。

三级工暴露入门水平，直接降了五十，每月三百。

一场决定建筑队接下来发展的会议下来，直接让刑永年他们‘新人’与‘老人’们不再陌生，相互之间随意起来。

这是周正的办法。

这也是最好的办法。

毕竟，有什么比商讨共同利益，更能够让两群人相互熟悉的呢！

不仅如此。

有效的参与感还能够提高他们对公司的认可。

【88】【86】【85】【92】【95】【92】……

一眼望去。

这些可以说是建筑队核心的二十多人。

在他们头顶上显示出来的忠诚度，没有一个低于85，像崔长海，王铮这些老员工，基本上都是九十左右。

能力是迈入这里的门槛。

忠诚是站稳脚跟的关键。