第346章 一对一谈话摸底(1/4)

“刚才进院子，你第一个下车。谁安排的？”

“没人安排。”

“为什么是你？”

“我年龄不是最大，但有带队经历。下车后如果现场情况和通知不一致，需要有人先接触。”

“如果我今天没在，门卫也不让你们进去呢？”

“确认地址，联系上级，不在门口滞留。车辆先撤到两公里外的临时停车区，防止暴露驻地位置。”

“停车区选在哪？”

沈岳说出一个商场地下停车场的位置。

顾承安早上开车回来时经过那里。

距离合适，出入口多，监控完善。既可以短暂停留，也方便随时离开。

“谁选的？”

“姜北。我确认过。”

简单两句话，已经说明了不少问题。

沈岳会接受专业人员的建议，也会做最终确认。

“你觉得这八个人里面，谁最难带？”

沈岳没有马上回答。

“如果只是服从命令，都不难。”

“如果不是呢？”

“陆泽。”

“理由。”

“他的专业性太强。在电子技术领域，我判断不了他的方案是否最优。如果不懂装懂，会影响任务。如果完全放手，又容易失去监督。”

“那你怎么管？”

“让他解释到我能听懂。技术细节由他决定，任务目标和风险边界由指挥员确定。”

顾承安继续问：“他坚持认为自己是对的，你认为风险太大呢？”

“暂停执行，重新评估。现场没有时间评估，就由指挥员决定。”

“决定错了呢？”

“指挥员担责。”

“你当指挥员？”

“我担。”

回答没有丝毫的停顿和犹豫。

顾承安身体向后靠了靠。

“假设以后我下了一道命令，你认为有问题，怎么办？”

“先提出意见。”

“我不接受？”

“执行。”

“明知会造成严重后果？”

“如果违反法律和行动纪律，我拒绝执行并向上报告。如果只是战术判断不同，执行命令。”

沈岳把界线分得很清楚。

不是盲从，也不是拿个人判断挑战指挥体系。

顾承安又问：“你对我这个组长怎么看？”

这是谈话开始以来最直接的问题。

沈岳看着他。

“我掌握的信息不足，暂时没有结论。”

“就没觉得我年轻？”

“觉得。”

“没怀疑过？”

“组织选拔我们用了几个月。任命一个组长，不会比选八名队员更随意。”

沈岳说完，端起水杯喝了一口。

“我没必要用自