第277章 金融危机最后的疯狂！(4/5)

直接降薪降职，调到后勤部，保洁部。

逼著自己走人。

补偿都不用给！

而且这都是明文规定，仲裁都没用。

而举报成功，把被举报者的年终奖扣除，奖励给举报者，更是能极大地推动大家的举报热情。

让那些拉帮结派的人，更加不敢乱搞。

乱世用重典。

这一套组合拳下来，可以最有效地打压拉帮结派的行径！

王君山话锋一转：「另外，当下经济形势实在是困难，就业也难。」

「对于没有被接受的200多位员工，未来科技作为负责任的大企业，决定再给一次机会。」

「这些员工拿了N+3从摩托罗拉离职后，可以来未来科技面试，未来科技会优先录用。」

「不过工龄就得重新计算了，薪资、职位也会根据能力资历，面试职位，全面调整，相当于重新入职！」

闻言，众人兴奋不已。

未来科技这般负责，让所有员工都更加放心。

王君山继续道：「接下来会进行一系列的部门重组，希望大家积极配合。」

「未来半年是过渡期，也是一个考察期。」

「哪怕暂时的职位不理想，也不要灰心。」

「只要业绩突出，年底都能拿不俗的年终奖，明年都能优先升职加薪！」

现场再度响起一片掌声。

王君山的一系列表态，无疑给所有人都吃了一剂定心丸！

不降薪，不裁员，本就是最好的保障。

表现突出者，还能优先升职加薪，更是让人兴奋。

机不可失，失不再来。

眼下未来手机事业部刚起步，机会多多。

所有人都清楚，接下来半年到一年，至关重要！

谁业绩突出，谁优先升职加薪！

以至于所有人都下定决心，珍惜机会，奋发图强。

而那二百多位没有被收编的人，得知还有面试机会，也都兴奋不已：「这个好，摩托罗拉这边拿N+3保底，再去未来科技面试，入职未来科技，那就完美了，就是不知道录取率有多少。」

「不好说，不过我觉得，五成应该有。」

「差不多，毕竟咱们这些剩下的，都经过摩托罗拉几番裁员，都是精英中的精英！」

「内部消息，普通员工入职的希望很大。但是管理层希望不大。」

「我也听说了，未来科技反对外行管理内行，管理层大都是内部晋升。」

「这个好，员工奋斗多年，好不容易熬出头，空降一个外部领导过来，这谁受得了。」

「就是，未来科技内