第277章 金融危机最后的疯狂！(3/5)

京园区。

原本的摩托罗拉帝都研发中心，成为未来科技帝都总部。

第二天，王君山来到望京园区，召开了第一次员工大会。

摩托罗拉的六百多名员工，全部出席。

环视众人，王君山朗朗开口：「全球金融危机期间，经济低迷，各行各业都不景气。」

「一下子接收600多人，未来科技的压力也很大。」

闻言，众人面色微变，只以为王君山也要裁员！

不由得紧张起来。

「不过我可以保证，不会大裁员。但是你们的职位或许会调整，变动，甚至降级，但待遇不会变，不会低于摩托罗拉的待遇，薪水也不会拖欠。」

众人纷纷松了口气，对此都理解。

最简单的，射频研发主管，未来科技本来就有一位了。

摩托罗拉这边也有一位，那怎么办？

只能降级为副主管。

但王君山就很良心了，降级不降薪，副主管的职位，主管的待遇！

这就很好。

大家也都理解。

王君山继续道：「并且，对于表现突出，考核优异的人，都会给予更高的奖金，优先升职加薪。」

「在未来科技，不问出身，不看资历，只看能力。」

「过去在摩托罗拉那一套论资排辈，都没用了。」

「所有人都会全部打乱，重组，编入未来手机事业部。」

「这是变革，也是机会！」

「只要有能力，肯奋斗，做出业绩，升职加薪，不在话下。」

「但如果不思进取，甚至拉帮结派，搞内斗，一经查实，立即降薪降职，甚至裁员！

哪怕是管理层，也会调到保洁部后勤部！」

「对于这种行为，欢迎举报。一经查实，被举报者扣除年终奖，并且奖励给举报者，对于举报者，集团也会匿名保护。」

「希望大家珍惜这种难得的机会，奋发图强，砥砺前行，争取升职加薪，帝都买房！」

「好！」

众人纷纷鼓掌，满是兴奋。

比起其他大饼，王君山的话语明显更有份量。

不降薪，不拖薪，业绩好就加薪，表现突出有能力就升职！

而王君山的举报制度，更是让那些想著拉帮结派的人，不得不偃旗息鼓。

眼下局势很复杂，摩托罗拉收购了很多员工，如果真拉帮结派，分成未来系和摩托系，那就真完犊子了。

王君山可不允许。

一经发现，必定严查。

也不会裁员，裁员还得给N+1，在摩托罗拉那么多年，还得支付十来个月的补偿。

得不偿失。