第38章 调研（九）(1/3)

    书记和县长心都提到嗓子眼了，生怕市长话锋一转，他们都不知道如何开口。

    “坚决执行市长的指示！”曹世宝语气铮铮的说。

    张兵，看似严厉的批评，其实是一种策略。明白其中的猫腻，但在这个场合下，他必须做出样子，给众人一个交代。这无疑是一种智慧。

    在没有理解事情之前，他也不好直接批评，宋江那边应该知道具体情况，看似批评，实际是意有所指。，这无疑是一种智慧。

    “你们俩先出去，把事情处理好！”

    市长想通过宋江之口，来理解事情的来龙去脉，如果他们俩在场，很多时间不好说，也不好讲！

    “是！”

    两人出去后，紧张的气氛才稍微缓解了一些，也是在一起互通消息，确定还没有多大影响，两人松了一口气。

    “小江，你把事情原原本本的说一遍。”张兵的脸色严肃，他需要了解事情的全部真相。

    张兵现在是越来越信任宋江，也非常欣赏他，往往很多时候都能给出意想不到的建议和话语。

    宋江点点头说:“市长，主要就是新城村的污染情况，我们在办公室坐着可能不知道，实际情况应该比我们想象的更严重，村民们的生活环境恶劣，健康状况堪忧。

    ……”

    张兵越听越生气，眉头紧皱，如果只是企业那倒是好解决，但这里面绝对有更深层次的因素，就凭一个企业肯定是不敢的，他清楚，这不仅仅是企业排放问题那么简单。背后一定有更深层次的原因。

    这次出来调研，真是越看越心惊，昨天的心情才缓过来，今天又闹这一出？

    “现在新城村的三位村民还在下面会议室，市长，这个事情怎么解决？”宋江问道！

    宋江看出市长怒而不发，自己不好过多的说话，让市长先想一想。

    领导者需要具备多方面的才能，包括敏锐的洞察力、果敢的决策力和强大的执行力。在这些能力中，沉默与沉默中的思考尤为重要，它能够帮助领导者在复杂情境中找到正确的方向。

    沉默了半天，张兵心里有了计量，他知道事情可大可小，上面一根针，下面千条线。领导重视就是大事，如果领导不重视，它就是小