0735 必须用雷霆手段(1/4)

    泰航重组之后，天虹资本成为董事会成员，霍利是泰国国际航空公司的董事，虽然明面上只是享受分红，没有参与公司的直接运营，但是他的董事权力是高于海外各大办事处的。

    只要霍利想管，他就有决策公司日常事务的权力，对外代表公司行使职权。

    这起舆论事件，眼看着已经在酵了，泰航驻华办事处还没有做出任何有效的手段阻止舆论发酵，甚至连对外申明都没有发。

    到底是重组之后内部管理问题，还是驻华办事处的总经理孟士鹏太不把大中华区市场当回事了。

    这种处理事情的态度，有失泰航“星空联盟”的身份。

    霍利对泰航驻华办事处非常不满意。

    天虹资本那边一个电话打到了京城的办事处。

    办事处总经理孟士鹏接完电话，就感觉有些不对劲了。

    霍利直接通知他到江城开会，而不是线上视频会议或者通话沟通，他开始感受到这位新上任的董事的压迫感。

    不敢懈怠，连夜出发，定了一张凌晨的机票飞江城。

    次日一早，就在江城办事处的会议室带着泰航的员工们等候了。

    霍利抵达航空产业园，走进泰航办事处的大楼。

    不管是国内员工和国外员工见到霍利，今天都有些紧张。

    都说新官上任三把火，这第一把火今天就要在江城办事处烧起来了。

    “霍总！”

    “霍总，早上好。”

    “霍总，孟总在会议室。”

    “……”

    员工们尊敬称呼道。

    霍利直接走向会议室，行政人员走到门口，侧身靠在一边。

    霍利走进会议室。

    中高管异口同声，“霍总。”

    霍利点头，看向主持今天会议的孟士鹏。

    孟士鹏是泰国人，但是在国内担任办事处总经理一职多年，普通话说的很流畅。

    赶紧迎上来，微笑伸手，“霍总，欢迎指导工作。”

    霍利和他握了一下手，走向前排座椅，直接道，“说说梦云事件的处理方案。”

    梦云是那位在网上发视频吐槽泰航的旅行博主，粉丝10