陪同(1/3)

    上头领导来检查工作，下面部队就得全面准备，经常是领导来之前的一个礼拜，全单位加班到很晚，办公楼通宵明亮，尤其是政治处要准备各项材料，那更是点灯熬蜡全力以赴。做过的工作材料整理好，没有做过又必须要有的材料那就临时构思集中生造，形式到内容准备完美，让领导一看赏心悦目还能一目了然，这些都是杨光军在以前工作中不常见的新的工作内容和方法。好在他受教又愿意受累，部门领导怎么说，他就按要求做到最好，加班到凌晨一两点，有时就为了一遍一遍改部门领导的汇报讲稿，最多一次改了九遍，熬了一个通宵；他还可以为了一个橱窗展板的字体问题，多次往返制作的广告公司，哪怕一趟需要一个多小时，最终呈现出最完美的橱窗给上级领导检查。

    杨光军也觉得累，但是他明白这就是自己的工作，所以不能叫累，还有最主要的原因是，他从来到这个单位的第一天，就暗自发誓要用工作成绩证明自己不是单纯的“关系户”。因着这个想法，再苦再累也不能说，默默承受悄悄咽下。他的这种工作态度和能力，也在短时间内得到了部门主任的认可，主任觉得杨光军是个可造之才，决定给他更多展示和成长的机会。

    这机会便是陪同上级领导在西京城及周边“调研”。

    这工作对不善交际的杨光军可谓是苦差事。

    一个连职级别的干部，要陪着比自己高好几个级别的首长出去，要准备什么？除了基本的出行车辆安排，还要尽量避开拥堵线路和时段，不能让领导在车上闷着太久；到了饭点，定什么档次的饭店饭馆，点哪些饭食，既要考虑领导的饮食习惯，又尽量体现地方饮食特色，还不能超出太多餐饮补助标准；到了景点，要保证一定能买到门票，即便军官证免票，那换票也得顺利；陪着领导的路上，在车里要不要说话？哪些该说哪些不该说？吃饭的时候，是和领导坐在一排还是对面坐着？这期间要不要说话？该说什么？

    所有这些情况，杨光军完全没有一个度。和领导说话吧，他们之间的生活工作根本不在一个层面，没有交集，没有共同话题，不说话吧，一路上难免冷场尴尬；给领导介绍西京特色美食，那就得在网上提前做相关攻略，还得背熟，不能太刻意；对景点的人文历史还得熟悉，能在领导问及