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第五十四章 他们就不怕我们造反?(1/3)

    全体起立,当然,也包括周炎他自个儿。

    周炎摸不清楚这是那位小卿总对他的拿捏,还是说自己其实理解错误了,所谓的默契完全是他自个儿的自作多情。

    “周哥,你放心,我们肯定是支持你的。”

    方圆还以为周炎是想拉票。

    周炎拱了拱手,“感谢了。说实话,我担心的不是这个,我担心的是董事长的态度…”

    作为管理者,虽然是副职,但他很清楚什么是竞聘。

    打分制度,权重才是关键。

    董事长一票当100票,院长一票当50票,不行咩?

    那小卿总绝对干得出这种事的。

    或者也不需要那么明显,作为上位者,他有的是办法影响投票结果。

    周炎把这些管理上的关窍讲了出来。

    找方圆聊天,便是因为方圆是走纯技术路线的,和他没有利益冲突。

    所以,在这个公司里,方圆是他最好的倾诉者。

    方圆听明白了,摸了摸下巴,“周哥,我觉得你大可放心,小卿总估计也看不惯刘力那模样。”

    周炎摇了摇头,苦闷的说着,“不是,你没看懂那文件,说的是公司全员参与竞聘,而不是软件院全员竞聘。”

    说罢,他朝着栏杆外面吐了口烟气,“你注意,这里面有两个关窍。一个是公司全员可以参加,另一个…你说有没有一种可能,还会有外面的人参与呢?”

    方圆闻言顿时傻眼了,沉默半响,喃喃的说着,“不会吧…外面的人也不了解我们的情况啊。”

    虽然嘴里这么说着,方圆自己心里却很明白。

    这恐怕是最可能的情况了。

    周炎沉默了一会儿,“他需要一些鲶鱼。”

    虽然鲶鱼效应的故事背景是管理学某些大师编造的,但这并不影响在管理实践中的应用。

    周炎很清楚,卿云这招太毒辣了。

    这直接杜绝了某些人想出来的拉帮结派来联合抵制的可能性。

    自己平时对员工到底如何,又做了些什么缺德事,作为中层干部,心里很清楚。

    所以,此刻软件院所有的管理者,除了要防范自己团队内部的下克

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