第103章 去余至明化(2/5)

同事，今年可以说是迎来了好机会。”

    像副主任医师、主任医师这种高级技术职称的评选，有条条框框等硬件条件要求。

    在满足各项硬件条件后，先向医院做申请，由医院做初评。

    医院初评通过后，会把申请资料报评省一级卫生主管部门进行专家组评议。

    像华山医院这种老牌实力医院，职称评审的最难一关，不在卫健委的专家组评议，而是医院的初评。

    因为华山医院这种层次的医院，可以说是卧虎藏龙，内部竞争激烈。

    而医院会卡职称评审，保持医生的职称梯队，不会让高级职称占比太高。

    这种情况下，一些有实力，但实力又有些不足的医生，为了能顺利评上副主任医师、主任医师等高级职称，会在这个关口，跳槽去竞争不太激烈的医院或地区。

    黎垚缓缓的说“余医生，医院准备给你报主任医师职称，破格晋升。”

    余至明就是一怔，说“院长，这不太好吧？我如今只是主治医师，还有我的学历、工作年限、论文发表、科研成果等等，哪一项都不满足评审要求啊。”

    黎垚哈哈笑道“你要是都够格，满足条件，这就不是破格晋升了。”

    他又略带得意的说“我这一辈子做的最正确的一件事，就是在去年，顶住了压力，力排众议的破格录用了你。”

    听到这，余至明强忍着才没有翻眼皮。

    他可不记得，去年华山医院在录用他时，黎院长有承受多大的压力。

    当然，余至明也晓得，这种时候呢，最好不要揭穿事实，打脸领导。

    他谦虚道“院长，对我来说，职称是主治医师，还是主任医师，其实没多少区别，没有必要为了我破格，招惹非议。”

    黎垚呵呵笑道“正是因为没有区别，才要给你破格。”

    “你的成绩是有目共睹，要不是你的年纪太小，还需要给你留下足够的进步空间，医学院士破格，也是足够的。”

    停顿一下，黎垚又道“还有，以你的情况，不给你破格，也会显得我们，还有卫健委的领导们管理僵化，不够重视人才。”

    余至明乐道“看来，我这个破格晋升，是不要都不行了啊。