第一千零九十五章 分院的吸引力(4/5)

级别的，刚毕业的，张凡也不敢的。
遇上高年资的这种，他是真的让你上手，让你去经历那种原来是这样的感觉。
而他站在旁边，像一座山一样稳稳地护着你，让你有勇气去尝试那些你以前想都不敢想的操作。
这种教学方式，对上级医生的要求极高，不仅要有足够的技术兜底，还要有足够的耐心和心理承受能力。
因为让学生主刀，意味着手术时间会更长，风险会更高，不确定性会更大。
大多数专家不愿意冒这个险。
但张凡愿意。
手术结束，老宋走出手术室的时候，在走廊里站了很久。他掏出手机，给华山医院的科主任发了一条消息：“主任，我可能要去其他医院了。”
对方很快回复：“怎么了？”
老宋想了想，打了一行字：“我想留在魔都分院……”
发完这条消息，他把手机揣进口袋，深深地吸了一口气。
他觉得，自己做了十五年外科医生，到今天才算真正入门。
当张凡知道老宋愿意留下来的时候，张凡是真尼玛高兴。
以前，都是他上赶着去挖人，而今天，终于尼玛不一样了，是别人主动来投奔了。
这种感觉，大概就是好像那种，有妹子就奔着你这个人来的感觉，不是你有钱，不是你爹有钱，就图你这个人的感觉。
当然了，大多数医生只是带患者来，并没有说跳槽到分院。
毕竟，魔都的顶级医院和魔都分院的差距还是相当明显的。
不过，这些主任的到来，也让分院这边进步很快。
因为有难度的手术，张凡带着他们做。
然后，他们做完，总不能立刻就跑不是。
然后分院的普外科就拿着一些有手术，笑着让这些主任们上手。然后分院的医生当学生。
别觉得这些主任，跟在张凡身后，好像什么都没见过一样。
这是因为张凡是bug。
行业内有一句话是这么说的，二三线医院的主任，未必有魔都顶级医院主治的经验丰富。
可能有点偏颇，但也是有道理的。

“长期化！我不能长时间留在魔都，但你们一定要形成一个长期化的机制，这几天要抓住机会，一个组拿下一个主任。
让主任们成为你们的带教。
这里面，你们当院长的，一定要上心，待遇什么的一定不要小气。”
手术室的休息室内。
张凡和医院的院长书籍看双旦的一个副主任带着分院普外的一群年轻小伙子在手术。
“好的院长，不过这些主任平时他们自身就很忙……”
“忙怕什么，钱给到位。