第917章 接手家族(2/3)

欧多桑，菜菜子留下来陪着您！”

    伊藤雄彦又说：“让你留在东京，不只是为了让你陪着我，也是为了让你早些接触家族的生意和产业，开始为接班做好准备。”

    伊藤菜菜子忙道：“欧多桑，菜菜子对经营家族产业没有半分经验，现在是不是太早了点？”

    伊藤雄彦点了点头，认真道：“的确是早了一点，但现在情况特殊，我的腿没了，以后行动多有不便……”

    说到这，伊藤雄彦有些落寞的感叹：“而且，我一个残疾人，也不太适合代表家族抛头露面，会影响家族形象的。”

    “所以，你现在就要准备好接我的班，最起码，你要先把伊藤家族对外的形象承担起来，以后，在外面，就由你代表伊藤家族。”

    伊藤惠美也开口劝道：“是啊菜菜子，你现在应该代替你父亲站出来走到台前去，让你父亲在后面教导你、为你出谋划策。”

    伊藤菜菜子轻轻点头道：“好的，我一定会努力！”

    伊藤雄彦与伊藤惠美，见菜菜子答应的这么爽快，都松了口气。

    伊藤雄彦对自己的女儿自然是寄予厚望，只是之前菜菜子痴迷武道，对家族企业的运营与管理并没有太大兴趣。

    那时候的伊藤雄彦，还在为如何让女儿逐渐收心、把注意力集中到继承家族产业上而犯愁。

    本以为，自己的身体可以再扛十几年，这样也可以给伊藤菜菜子多几年的自由时间。

    没想到事情一下子就发生了这么大的转变。

    日本的文化，虽然大部分源自华夏，但多多少少又有了一些本土化的发展。

    在华夏，企业家们大都将利益放在第一位，不太注重外在的形象问题。

    但是，在日本，由于明治维新之后，西化程度比较高，所以日本企业家对企业的外在形象十分重视。

    举一个最简单的例子，如果在日本企业做文职工作，夏天会非常头痛。

    因为大部分的日本企业，都要求他们的员工，必须在上班的时间穿正装，哪怕是盛夏时节，也必须穿衬衣西装，甚至打好领带。

    所以，日本企业家召开发布会或者出席公众活动，无论老少，清一色全是正装。