第一千四百九十九章 陈娇蕊和尤雅，简安桀的震惊(5/6)

欢乐了。

一个家庭，全靠男人挣钱养家，也就是压力都在这个男人的身上，顺风顺水时当然是极好的，就像程浩南尤雅夫妇，说到去欧洲度假，就像你出门聊天那样家常。可一旦这个男人的事业出了问题，就和天塌了没太大区别。

程浩南是标准的霸总设置，自以为可以保护好老婆孩子，让他们生活中只有喜乐，所有的风险自己都能抗。所以尤雅被程浩南排斥在他的事业之外，什么事都不跟她说，全力为她架构了一个无忧的家庭真空。大学学历的尤雅一毕业就结婚生子，在婚姻生活中被老公宠成少女妈妈，长期无忧无虑天真单纯，未遭社会毒打过的她，心智上没得到成长，导致这两人的婚姻抗风险能力很低。

当程浩南的公司出事，身为妻子尤雅一筹莫展只能干着急，多年被老公养着宠着的她，没有和老公共同抵抗风险的能力。

所以旦夕之间尤雅和老公的矛盾越来越多。在萧嫣、莫铭还有严直的帮助下，她开始不再依赖老公，开始独立自强。一边照顾宝宝一边也有了自己的工作。程浩南也慢慢的走出了破产的阴影，和尤雅一起重头开始，一起为他们的小家努力奋斗。

“尤雅，现在是全职太太。”

“只可惜，第一世界的全职太太和其他世界的全职太太不同。”

“第二世界，第三世界，第四世界的那些夫人们虽然在后宅，但也是管理家产的。”

姜辰可知道其他世界的夫人们的情况。

那些其他世界的家族夫人们和第一世界的全职太太不同，她们嫁人后要做的是四件事。

一社交、二相夫、三管家、四教子（女）。

最上等的当家主母，主要是社交，尤其是有效的、得力的向上社交。即会走“夫人路线”，也就是结交上司的夫人、女儿或其他女眷，这是“相夫”的最高境界。

在第一世界的全职太太虽然也有社交，但更多的聊天，炫耀。不过，那些官场上的夫人们倒是和古代的主母一样

次一等的当家主母，把家管好。

这个“家”，从主人到奴仆，可能有几百人甚至上千人，在第一世界差不多是一个中小型公司了。丈夫相当于董事长，当家主母就是总经理，需要处理公司日常事务，助手可能是丈夫的姬妾（副经理）、儿媳妇（常务副经理），也可能是得力的丫鬟（经理秘书），也可能是总管家（经理助理）；下面还有很多分管管家（部门经理或者项目经理）。

当