第一千八百六十章 就业冰河期(4/5)

口端起酒杯抿了一口，眉宇间满是舒展自得，丝毫不见外界商界的愁闷。
“有宁社长在，还需要担心什么？我们公司现在的日子可好了，依托华夏工厂低廉生产成本，专攻中端服饰路线，今年全线产品销量暴涨。还有法国总公司已经批准，华夏公司近期会完成对日本分公司的全资收购，接下来会用这笔融资，在东亚各大城市铺开门店，未来五年目标开设一百家专卖店，发展势头挡都挡不住。”
“那公司是不是会扩招很多人手？”
谷口太太顺势将女儿佐知子求职碰壁、好友纱织深陷就业困境的事全盘托出，末了又忧心忡忡，“我只是替女儿说一说，不知道事情会不会很难办？若是强行安排两个新人，会拖累你的工作，那你就不要勉强。”
谷口放下酒杯，想起这些年日本各行各业的内卷寒冬。
眼底也不由浮起一层悲天悯人的感慨，
“如今国内企业全在缩减新人培养预算，宁愿高薪聘用有经验老员工，也不愿花费成本培训应届生，催生一堆派遣临时工，失业率虽然因此被压在百分之五以下，实则整整一代年轻人被牺牲，太残酷了。对我来说，安排两个姑娘就业倒不会给我添太大麻烦，不过公司整体战略由宁社长定下，集团总部根基在华夏，岗位划分有明确规矩。”
他条理清晰说明其中区别。
“佐知子是我的女儿，我当然能直接安排东京总部正式编制，薪资、福利、年假全部齐全；可纱织毕竟是旁人的女儿，我不可能像对待佐知子那样。所以她如果必须留在东京本地，只能签短期劳务派遣合同，薪资微薄，没有晋升空间。但如果她愿意远赴华夏内地听从总部安排，倒是有可能转为正式员工，还有完整新人培训体系。”
浴室水声骤停，佐知子擦着湿发走出来，恰好听见父女二人的对话，眼睛瞬间亮起来，当即主动开口。
“妈妈，爸爸，我也愿意去华夏工作！我回头就去问纱织的想法，我们两个结伴出国也好，互相有个照应。你们觉得怎么样？”
谷口太太当即面露迟疑，下意识阻拦。
“华夏路途遥远，人生地不熟，女孩子独自出门在外多让人放心不下，留在东京安稳度日不好吗？”
谷口却十分支持女儿的决定，语气笃定。
“你不要一味拘泥于本土。现在日本企业早已放弃新人培养，年轻人在这里看不到出路。女儿愿意留下当然不用吃苦，但未来前程也会受限。你别忘了，华夏公司今后才是