第八百五十八章 碰撞(3/5)

拜访过日本的同僚后，他是真心觉得，日本人办的企业也太刻板教条了。

  上班族无论男女，即便不穿制服，也都要佩戴徽章，好像处处都得体现出集体的一致性。

  甚至就连讲究个性的时尚业也是这样。

  从好的角度来讲，这当然有利于公司的凝聚力，让职工能萌生归属感和安全感。

  但反过来，如果什么都强调团体，都要求趋同。

  那有点不一样就会被视为怪胎，肯定会限制了个人的想象力和创造力。

  六十七十年代，国内的情况不就这样嘛，人的精神极度压抑，连真话都不敢说了。

  毫无疑问，这样的企业职工情绪肯定压抑，私下里就不定会变成什么样子。

  一旦犯下什么有违公俗的错误，也容易影响公司的形象啊。

  弄不好私生活不检点的问题，还得连累企业担责呢。

  所以在他看来，日本人的这种做法实在不可取，至少不适合华夏国情。

  那么暂时还是不学为好吧，免得水土不服再拉了肚子……

  哎，对了，还有一点。

  这姑娘的笑容也太“商务”了点。

  仔细的观察一下，嘴角隐隐约约还带着股子拒人千里之外的冷意。

  这是不愿意来帮我的忙？还是瞧不起我呢？

  总之，虽然宁卫民这边是温和地笑称，“香川小姐，这段时间恐怕要给你添麻烦了，请多关照。”

  香川凛子也鞠躬回应，“哪里的话，如果有做的不当的地方，还请您多多包涵。”

  但他们彼此间的这种客气，也就是客气客气，做做表面文章罢了。

  实质上两个人反而都在相处中感受到了一点不适感，一种明显的差异性。

  唯一的不同之处仅仅在于，宁卫民考虑到自己初来乍到，有人帮总比没人帮强，他并不愿意多事儿。

  而香川凛子纯属碍于形势，迫于无奈，为了不让混当上司挑刺找茬，是不可以反悔罢了。

  所以两人在“忍耐一下”的共同想法中，也就只有像一对独生惯了的相亲男女一样。

  尽量忽略对方的让自己看不顺眼的地方，尝试着展示出自己最好的一面，继续相处下去了。

  可话虽如此，但有的时候，诚意这东西还不足以化解文化隔阂。

  毕竟是生活环境，成长经历，完全不同的两个人，连国籍都不一样。

  也就注定了他们之间还会频频发生一