第七百三十二章 神话(1/6)

“什么？您说什么？您答应不再追究法律责任！却不要我的专利？”

  “还……还让我今后担任运营部正职经理？邹经理给我做副手？”

  “宋总，您怎么……怎么突然这么说？我……我实在没想到……”

  在总经理办公室，如同神话一样的事儿就这么发生了！

  面对宋华桂、邹国栋二人，坐在沙发上的宁卫民，从满不在乎仰靠姿势，一下子挺立着坐直了起来。

  他也像严丽一样，正在经历前所未有过的惶恐和不知所措。

  不为别的,就因为这个范围仅限于他们三人之间的这个闭门小会。

  其进展方向，完全超出了他的预计。

  宁卫民原本是胸有成竹的。

  他以为事情到了这个地步，有一点基本已经毫无悬念，宋华桂肯定会答应他的要求。

  还有待确定的，无非是他究竟要付出什么样的代价。

  而他所设想的，不外乎是三种结果而已。

  一，宋华桂早已视他为眼中钉，肉中刺。

  把他叫过来再聊一聊,无非是惺惺作态一番。

  最后除了留下专利，也会顺带打发他滚蛋走人，可谓得偿所愿，一箭双雕。

  二，宋华桂也可能出于惜才，认为他还有可利用的价值。

  那么留下专利，再提一些约束他的条件，以便能够重新掌握他。

  或许就会给予他一定宽大处理，继续让他给公司拉车效劳。

  毕竟他给公司办得事儿，从来都是漂漂亮亮的。

  他这么有用的人，只要愿意听话，为什么要浪费呢？

  三,宋华桂还是讲交情的，或许多少会念及往日的一些情分和他为公司立下的功劳。

  但与此同时，人家也看清了他脑袋后头长着的反骨，不愿意再忍受他这个独立于外，自行其是的下属了。

  那么在辞退他的同时,或许也会把专利完璧归赵，这叫好聚好散。

  说实话，最后这一种解决方式，其实就是宁卫民自己最期待的，差不多也是最完美的结果。

  无论怎么样，他都不认为还有更好的东西在等着自己。

  比如宋华桂既肯留下他，又不要他的专利。

  那样的话，就太不切实际了！

  非亲非故，宋华桂凭什么这么偏袒他？

  而且作为公司的总经理，她又怎么跟其他高管解释？

  肯定会从下面听到的诸多质疑和反对的声音。

  何