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第六百七十三章 贴心人(感谢盟主19尘墨)(1/4)

    回到坛宫之后,宁卫民也没把特殊部门的事儿彻底放下,置于脑后。

    与同盟伙伴及时沟通,达成了战略性的一致虽然很重要,可并不是就此便能安枕无忧了。

    接下来战术方面也不能忽视,毕竟具体执行还得靠得力的下属。

    所以不顾晚餐备餐工作的繁忙,宁卫民硬是把手下两大经理——张士慧和杜阳,都叫到了自己办公室。

    既把相关情况告知了他们,也郑重其事的部署了应对之法。

    “……说点好话就能搞定百分之五十的人。给点好处就能搞定百分之七十的人。说点好话又给点东西,就能搞定百分之九十的人。投其所好的好话和恰如其分的好处,就能搞定百分之九十九的人。剩下的百分之一就不用考虑了。明白吗?”

    “没人是不食人间烟火的神仙,没有人的心是冰做的,所以糖衣炮弹就是咱们的最佳对策。你们一定不要觉得他们是外来户,又是来监督咱们的,就对他们抱有敌意。他们一开始和咱们不合拍没关系,我相信只有随着时间,等他们知道了坛宫的好处,也会毫不犹豫,和咱们站在一起。”

    “当然,我也不是让你们无原则的妥协和退让,无条件的惯着他们。没必要的畏惧和顾忌同样要不得。该软的要软,该严的得严。生活和工作条件咱们尽量满足他们。职工守则,工作纪律也是要严格遵守的。这方面谁也没有特权,否则人心不平,坛宫就乱了。你们给他们做职工培训的时候,以及日后的工作监督上,都不要降低标准。该怎样就怎样。”

    “但请你们务必注意方式方法,态度一定要端正。即使对方有错,也别吆三喝四的,把人家不当菜,时刻谨记要相互尊重。最后,还得注意保密啊。整个坛宫够资格知道这件事的人,就咱们仨而已……”

    宁卫民这一套迷踪拳似的对策,听得杜阳大感佩服,心生共鸣。

    没错,简直把人性和人心的弱点都说透了。

    杜阳印象很深刻,刚参加工作的时候,有次他送开水,无疑中听到处长和科长在半掩门的办公室里谈工作。

    处长当时教训科长说,“你不要老想着去外面搞关系,你这么搞到的关系都是刻意的假关系,不会有太大用处的。其实人与人之间的关系只看利

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