第510章 送房、送车、送黄金(2/3)

“可即便是如此，加上影视部制作部门所有员工一起的，梦摇集团所有正式员工不过300人。”

“有了这次年会，你说年后招聘窗口打开的时候，会有多少人把简历投过来？”

颜如君沉默了。

她当然知道梦摇传媒的扩张计划。

这段时间经济部星探组的所有长员全都派发的到了全国各地，就是为了过年之后的这波大扩张。

梦摇传媒的扩张方案在林昊的影响之下，早就不同于普通的MCN，慢慢培养孵化。

虽然孵化新人这对于梦摇而言很容易，

但是在如何简单，一个IP的形成都不少的时间。

所以想要提升梦摇传媒实力最简单最快捷方式就是挖人，挖市面上现在已经成熟的达人。

而这些达人又分为两种运营状态，

一种是自己独立运营，第二种则是签约了MCN。

说白就是散修与正式门派的区别。

先由颜如君与运营中心共同协商筛选优质的IP名单，然后交由星探组去接触和了解相关达人。

最后将筛选的名单交由星探组成员，去接触了解相关达人。

采用包括但不限于利诱、蛊惑、离间等手段将这些达人签约到梦摇的旗下。

而现在这个项目之所以进展缓慢的重要原因，就是因为梦摇传媒还不够出圈。

这些已经成熟的达人，都不是傻子，全都是人精。

在没有对外展现出足够的实力，人家凭什么和你签约？

此时颜如君在脑海里快速运转着一台算账的机器。

过了好几秒之后，她才率先打破了安静：

“以老公你的意思，我们不是只做一场年会，而是在做一场招聘广告。”

“没错。”

林昊点了点头。

“梦瑶传媒成立的时间也才过半年，而硬实力要靠人堆起来。”

“年会的功能不只是给老员工发福利，更是给外面的人看。”

林昊说到这里重新端起粥碗，喝了一口：

“达人扩张只是一方面。”

“随着达人的增加，以我们的后勤配置，其他职能部门的人数将会呈几何式增长。”

“与其等到年后花钱在招聘网站和猎头上铺渠道，不如趁年会把这个消息放出去。”

“而且效果比任何猎头公司的推送都管用。”

颜如君很心疼钱，

但是他不知道林昊有外挂的存在。

对于绑定了【企业投资返现卡】的梦摇传媒来说，林昊在这上面投资的越多反而得到的越多。

如今梦摇传媒的已经有了七位千万级