第147章 感觉能一拳锤死他(2/3)

他，王副院长头皮发麻、。

他现在终于知道，老钱总挂在嘴边上的，秀才遇上兵，有理说不清的那种感觉。’

现在他就是被一群兵给围在中间，这些人，感觉能一拳锤死他，可唯一不同的是，他现在好像底气不足，自身不占理。

唉！待会，可怎么跟老伙计解释，这么大的项目，出发前，他拍着胸脯保证的，现在才过了二十天，队伍都被他给带散了。

队内核心的领军人，竟然提出调离，相当于把一台机器的发动机给看丢了，这台机器今后还怎么转，怎么工作？

裴蘅那边，他没有客套，没有词句优化，只是平静的陈述事实：“报告，钱院长，我是裴蘅，现就当前的工作进度，以及我个人申请调离科研队的申请，向您陈述相关事实。”

钱院长那边，，电话听筒险些从手中脱落，他错愕的猛然起身，不确定的问：“裴蘅？你小子刚才说什么？你要调离科研队？这可不是能开玩笑的事情，你小子，别来吓唬你钱叔，我年纪大了，心脏不好。”

以他对裴蘅这小子的了解，，那是一个科研狂魔，工作战士，这个想要调离的原因，肯定不是因为大西北的条件艰苦。

再说，苦谁，裴蘅这小子也苦不到一点，毕竟，他家，还有小周家里，给两个人，就差寄过去一整个家的东西。

他都是看在眼里，也是默认的，还关照了一下，没有限制他们寄往的重量限制。

“没有开玩笑，团队配合不顺畅，主要原因是我年纪小，所以队内几个资格比我老，工龄比我长，经验比我多的老同志。

不听从我的调配，导致工作开展不顺利，也导致分工不均衡，他们不做，总要有人做。

我原本队伍里面，跟我来的三个研究员，他们主动承担下其他人的工作，但，这可以是暂时的，不能是长期的。

另外，就在今天早晨，矛盾彻底爆发，激化，我自行评估，认为此时的队内环境，不再适合继续开展科研工作。

现，申请，调离特派科研队，请科研院调配一名资格老，经验足的工程师接手。

并且，我组内的三名研究员，与我在同一时间，提出调离申请，稍后，我会整理好书面申请以及情况说明。

并附上矛盾激化的前因后果，，工作日志，带队领导的每一次口头处理。”

脑瓜子嗡嗡的，王副院长一个踉跄，跌坐在旁边的椅子上面，他太清楚刚才裴蘅照实汇报这些话之后，钱院长会多么的震怒。