第29章 高育良的决断(1/3)

高育良又吸了几口烟，看着对面坐立难安、

神色惶惑的祁同伟，缓缓开口：

“同伟，你也不要去过分纠结苏秉承才到汉东任职短短几天，

怎么就知道了你那些私下安排的问题。

苏秉承不是一般人，他是高级干部，

坐到这个位置上，必然有他自己的一套消息渠道。

不说别的，就这京州市区内，有多少干部？

其中在江北省有过任职履历的，总还是有几个的。

苏秉承在江北深耕近三十年，树大根深，

通过一些旧部或者有过交集的人，打探些汉东这边的情况，还不是轻轻松松的事情？”

这话说得祁同伟心中一噎，顿时哑口无言。

仔细回想，自己前些年行事确实算不上多么隐秘周全，

甚至有些时候颇为张扬。

这些事传到有心人耳朵里，再被苏秉承知晓，也确实不奇怪。

他只得低下头，闷声道：“老师说的是。那……接下来我们该怎么办？”

高育良将手中的烟头用力摁灭在烟灰缸里，斩钉截铁地说道：

“按苏常务说的办！一字不差，严格执行！”

他目光锐利地看向祁同伟，“最近这几天，你就给我老老实实待在公安厅里，

哪也不要去，集中精力把苏常务交代的这几件事情处理妥当。”

他站起身，走到祁同伟面前，开始具体部署：

“你回去之后，处理那些人的时候，

记住，不要直接生硬地辞退、搞批量调动，

那样动静太大，目标太明显，极易落人口实，授人以柄。

要讲究策略和方法。”

“立刻在省公安厅内部，发起一次全员专项考核，”

高育良指示道，“名义上，就说是为了提升队伍整体业务能力、

优化岗位适配度、加强作风纪律建设。

但核心目的，就是用这次考核的分数来决定人员的去留和岗位调整。

分数的高低，尺度拿捏在你手里。”

他详细说明操作细节：“对于那些确实不合格、作风松散、

明显是靠关系塞进来的人，一律依据考核结果，

按规定坚决清退，不留任何情面和余地！

对于那些资质勉强合规、但放在关键岗位上不合适的，

全部借此机会调离一线实权执法岗位，

分流到偏远地区的基层派出所，或者机关的后勤、文职等辅助岗位，

彻底剥离他们接触核心权力的机会。”

高育良特别强调了节奏的把握：“要注意分层把控节奏。

京州主城区的岗位最显