第167章 老板表妹的试用期(3/3)

我没意见。但建议奖金得按公司标准发，不能因为她是陈总亲戚就多，也不能因为怕闲话就不给。”
  西区负责人将复盘结果提交到集团。
  有人在审批备注里建议，陈晓雨的试用成绩已经足够，可以提前转正。
  陈凡看完后，在审批栏里选择了普通员工建议奖励。
  “奖金按制度发，试用期继续。不能因为一个建议就提前转正，更不能直接升职。”
  陈晓雨收到审批后，只回复了一句：“收到，明天按原班次上岗。”
  苏婉也把亲属试用复盘纳入了人事检查。
  “既然老板亲属都要复核，其他试用员工也按相同深度再查一次。”
  人事人员重新调取这一批员工提交的工作证明，苏婉则逐份对照企业登记日期。
  她重新核对近期扩招人员的履历时，周凯档案里那家原任职公司的名称再次进入视线。
  企业登记页面显示，这家公司早在周凯声称入职的前一年，就已经注销了。
  苏婉下载了注销公告，又把周凯简历上的任职时间圈了出来。
  两个日期相差了整整一年。