第123章 托管整顿(2/3)

看看托管方案吧。”

周正取过一份。

另外那份留给了谢正阳。

周正大致翻看了看协议内部，放给一旁的宗承岳。

这份托管经营协议与他在海县签署的陶瓷工厂托管协议合同的大体内容方向基本没有什么区别，唯一的区别就是这份合同的托管经营主体不是一家国企，而是二十家！

“市里这边呢，希望盛华能够在年前完成前期盘活工作，市里随时配合需要。”

今天腊八。

还有二十多天过年。

市里比周正要急多了。

过年前的各种职工上访情况最多。

只要盛华集团能够完成盘活，发放节礼，这个最大的民生压力不说彻底没有，也能消弭大半。

“我明白了！”

“签署协议之后。”

“盛华集团召开托管国企职工安置处理大会。”

“到时候还需要市局配合，争取尽快完成工人安置工作，全面复工复产。”

“好！”

市长痛快答应。

“董事长，你看这里……”谢正阳拿过协议，小声说道。

周正低头看了眼，然后道。

“书记……”

“……”

半个多小时过去。

经过双方反复磋商确认。

一份盛华集团整体托管安山二十家国企的托管协议，由盛华集团董事长周正与市长赵洪波正式签字敲定下来。

……

托管协议搞定。

工商执照当天拿到手。

盛华集团的标准化流程正式启动。

一份提前准备好的正式托管经营公告直接下发到二十家国企的公告栏，跟着一起过去的还有总部派出的上百位专业人才和几十份准备好的订单。

托管国企职工安置处理大会直接召开。

退休人员，附属集体工厂人员，冗余科室干部人员，冗余后勤人员，三产人员，病退人员，中高层干部人员全部参加。

退休人员对接劳动局办理退休，幼教，教师，诊所医生连同学校诊所一并移交教育局，卫生局，冗余党政干部移交市政府，基建，保卫，运输等科室移交各事业群……

病退人员买断工龄，优先安排三产门店承包。

中高层干部人员竞聘上岗，有问题的，年纪大提前内退处理。

这边在召开大会。

各个工厂单位也都没有闲着。

销售，财务，法务，人事，该留在原位置的留在原位置任专员，该提到事业部，事业群的人往上提调。

所有待岗职工全部上岗工作，可以四班三运转的车间工厂开始排班适应；不需要四班三运转的车