第10章 忠诚度暴涨(1/3)

“王向阳……”

“赵朝阳……”

“……”

除了一些加班和扣罚上的差异。

这些小工的工资基本上都差不太多，不止是小工，后勤人员也都大差不差。

只有到了大工。

奖金上才开始有所区分。

大工分成普通大工和资深大工。

这种区分方法很普遍，纯凭手艺，手艺好就资深，手艺一般就普通，外面的国企和施工队都用这一套。

“胡拴柱。”

“到。”

“这是你的工资条。”

“这是钱，你点点，确定没问题，签个字。”

胡拴柱先看工资条：姓名胡拴柱，岗位普通木工，基本工资350，奖金系数1.2，奖金78.9，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚20，出差补助无，实际发放金额387.9。

二十……

胡拴柱心在滴血。

干什么不好。

非得抽那两口烟。

二十块钱得买多少烟啊！

这要是没被抓着，他这个月工资就四百块钱了！

周正看出他眼神中的懊悔，提醒一句：“下次再想抽烟去固定水桶边上抽，抽完烟头扔水里，你是木工，应该清楚烟头要是把木料点起来会出什么事儿。”

“不敢不敢了！”

“绝对不会再有下次了！”

“谢谢老板！”

胡拴柱连连点头鞠躬。

他这种手艺一般的普通工，搁外面就是进工程队干，一个月也就二百八，三百左右一个月，奖金随缘，更别提散工有一搭没一搭了。

现在一个月上二十一天班，他就能挣上四百块钱。

这是什么概念？！

他轻轻松松干一个月，比外面那些人累死累活一天干十二个小时，连轴干不停都挣得多得多。

要是因为抽烟失去这份工作，他肠子都得悔青喽！

【80】

“李二河。”

“到！”

李二河接过工资条。

姓名李二河，岗位资深钢筋工，基本工资350，奖金系数1.5，奖金98.7，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚无，出差补助无，个人提成546.1，个人所得税代扣税8.69实际发放金额965.11。

“二河，你的这个提成是按当初说的两个点算的。”

“当初怎么说的，咱就怎么做。”

“谢谢老板！”

李二河大声感激。

“点点吧！”