第108章 考核方案(4/4)

羽容把县政府的人拉进考核组，等于告诉高达——过程你全程参与，结果你不能不认。
  “高县长这是要争人事变动的话语权？”陈青大胆地猜测了一句。
  “正常的工作。”田羽容点点头，“不过，用人和监督放在一起更能避免一些人走捷径。”
  陈青没有接话，只要田羽容没有明确，他不会在人事任用上多嘴。
  果然田羽容从办公桌抽屉里取出一个蓝色文件夹。
  “文通集团那边又补充了一份技术说明，你整理一下，列出优劣势。”
  “好的。”
  陈青应下，拿着文件夹退出了办公室。
  陈青拿了文件夹退出去。
  下午三点，陈青去调一份旧档案，在走廊上遇到了从米驼乡来的孙恒志。
  最近启动暗河招标，全县就他最关心。
  因为暗河招标当中的附加条件就是要修缮米云水库，他是最在意的。
  他也特别希望能尽快成功引入企业。
  然而，今天孙恒志的情绪却不高。
  “陈秘，”孙恒志拉着陈青问了一句，“有必要搞个季度考核吗？现在忙都忙不过来。”
  “就算你们不试岗，也会有一个季度的考核。”
  “整天各种报表人都要疯了。”孙恒志还是忍不住抱怨了一句。
  现在有试岗的七个乡镇都有一个共同点，那就是领导干部缺少了至少一到两位，分管的工作无疑多了。
  作为试岗主持工作的乡镇领导，一个人干的活至少是两个人的量。
  留痕检查给乡镇的工作增加了量，在明确试岗的兴奋期一过，实际的工作就让他们感到了压力和疲惫。
  陈青拍了拍他的肩膀，“领导也没想得那么简单。习惯了就好！”
  “没办法，我只能老老实实做事。”孙恒志感叹了一声，左右看了看，身边无人，连忙低声说道：“我听说杨柳乡自从崔建国恢复工作之后，郑剑士去市里的次数多了。”
  陈青点点头，表示自己知道了，但他不会去评价。
  孙恒志的话隐藏的意思就是郑剑士在想别的办法，与他“老老实实”做事是不一样的。
  “他跑他的。”陈青说，“考核看的是你做了多少事，不是谁跑得多。”
  孙恒志点了点头：“行。有陈秘这话我就放心多了。”