第一百五十一章 劝一劝刘海中(2/3)

出的代表。如果假设这家伙要是给许大茂美言两句，确实有可能让许大茂有机会往上爬。

刘海中有些气急败坏，“你这是不正之风。”

王大雷摇摇头，“不对，您可正好说错了。我跟您说一个实话吧，许大茂要当官，这件事的一个核心点其实是他没有找准自己的定位。”

“如果他找准自己的定位，加上他之前送的礼，他早就可以当宣传科副科长，甚至没准还能够往更高的位置上去爬。”

王大雷继续说，“我这么说，确实有些不太合适。但事实如此。”

刘海中气得直跺脚，转身就要走。

可是王大雷，大步流星走到他前面，压低声音来了一句，“二大爷，我为什么要说这个，不是说我给许大茂当了一个好的军师。”

“而是我想告诉你，这件事我能帮助许大茂，我也能帮您！”

什么？

刘海中难以置信地看着王大雷，皱了皱眉头，“你怎么可能会给我帮忙？”

王大雷眼珠一转，挑了挑眉，“我怎么就不能给您帮忙？您这么多年好像连一个小组长都没混上吧？”

这话一说，刘海中的脸顿时变得一红。

刘海中确实在工厂里可谓是桃李满天下，有的徒弟甚至混到了车间主任。虽然眼下还没有当副厂长的，但刘海中觉得在自己退休前后这两年一定会有人当副厂长。

只是刘海中本身是个官迷，他这么多年，竟然连一个小组长都没混上。

为什么会是这样呢？原因其实有很多种。

最主要的莫过于这老头太酸了，逮谁骂谁，根本就做不好团结工作。

虽说刘海中倒不至于是旧社会那种工头喝血的手段，对于其他的工人没有所谓兄弟感情，但是他确实是要求比较严格，而且在很多方面说话很不客气。

这就形成了一个麻烦的问题！

那就是在新社会，尤其是这个阶段的工厂，大家卯足劲向上干，实际上多数以鼓励为主。

另外管理本身也是一门学问，从某种角度上来说，管理尤其是要团结大多数人。

刘海中很缺乏这方面的经验，也很缺乏这方面的手段。

这就造成了一个很大的麻烦，就是哪怕给他担任一个小组长，他也做不好。

往往他这个小组长得到的投诉，比称赞要多得多。

再加上他的徒子徒孙很多，这就造成了一个麻烦的问题，那就是他管理别人，实在是太轻松了。

我不管你是组长，还是班长还是车间主任？你都是我的徒子徒孙，我想