第1138章 这就是向上管理型奋斗(2/3)

通勤和焦虑都是成本。】

【成长这个词已经被污染了。】

职场理性派沉默了很久。

随后又发。

【职场理性派：员工若认为权益受损，可以走正规渠道，不应该在网上制造对立。】

苏云道：“她没有点公司名。”

“是你们自己找过来的。”

弹幕笑疯。

【哈哈哈哈。】

【自己认领。】

【精准对号入座。】

【HR：我来证明她说的是我们。】

沈知遥忍不住低头笑了一下。

笑完以后，她眼眶又红了。

“苏大师，我今天真的差点以为是我错了。”

“HR说，我把个人情绪扩大成社会议题。”

“领导说，公司十五万招我，不是让我算时薪的。”

她抬起头。

“可我只是想知道，我这一年到底被买走了什么。”

苏云神色平静。

“被买走的，不该是全部。”

这句话一出，直播间慢慢安静。

苏云继续道：“劳动合同买的是约定时间内的劳动成果。”

“不是二十四小时待命。”

“不是随叫随到的情绪价值。”

“不是不敢生病，不敢请假，不敢下线。”

他停顿了一下。

“更不是把人变成一颗随时能拧紧的螺丝。”

弹幕刷得很慢。

【被买走的，不该是全部。】

【我真的想哭。】

【劳动不是卖身。】

【十五万买不到周末。】

沈知遥眼泪掉了下来。

她赶紧擦掉。

“我很久没有听到别人这样说了。”

苏云道：“那你周围人该换一换。”

弹幕立刻笑中带泪。

【云哥式安慰。】

【该换一换，简洁有力。】

【先从领导开始换。】

沈知遥笑了。

“我会投简历。”

苏云点头。

“但要投得聪明一点。”

“别只看年薪数字。”

“看加班强度、团队稳定性、岗位成长、直属领导风格、离家距离。”

“钱很重要。”

“但拿健康换来的高一点点，不一定划算。”

弹幕刷起一片。

【求职避坑。】

【离家距离真的重要。】

【我通勤每天耗掉太多命。】

【直属领导比公司名更重要。】

江小曼看着后台，突然说道：“老板，澜川数科官方招聘号进来了。”

苏云看向屏幕。

一条认证账号弹幕出现。

【澜川数科招聘：我司严格遵守劳动法律法规，尊重员工合法权益，反对任何未经核实的不实传播。】

弹幕瞬间炸了。