第1159章 因为员工的钱更便宜(3/3)

平不够。】

姚曼宁的表情明显不自然。

“当时的回复可能不够严谨。”

苏云淡淡道：“不是不够严谨。”

“是你们把员工能不能替公司掏钱，变成了工作能力的一部分。”

姚曼宁立刻解释。

“公司从未把个人垫资纳入绩效标准。”

苏云看着她。

“去年年终评价里，林澄夏有一项分数偏低。”

“评价内容是资源协调主动性不足。”

林澄夏猛地抬头。

她对这项评价印象很深，却一直不知道具体对应什么事情。

姚曼宁沉默片刻。

“年终评价由业务部门填写，人力只负责汇总。”

苏云点头。

“冯绍铎填写这项评价的原因，是林澄夏拒绝替公司支付一笔超过一万元的场地订金。”

直播间瞬间一片哗然。

【这还不算绩效标准。】

【不给公司借钱就扣分。】

【资源协调原来是协调自己的银行卡。】

姚曼宁的神色终于变得严肃。

“如果确实存在这种情况，公司一定会调查。”

苏云看着她。

“你不是今天才知道。”

姚曼宁眉头轻轻一皱。

苏云继续道：“去年已经有离职员工投诉过同一件事。”

“投诉邮件里写得很清楚，拒绝垫付以后被调离核心项目。”

姚曼宁没有回答。

直播间却出现了一个名叫风停账未清的账号。

【风停账未清：那封邮件是我发的】

林澄夏看到账号以后，立刻认出了对方。

“是秦姐。”

风停账未清很快继续发言。

【风停账未清：我去年从森屿离职，离职时还有三万多元项目垫款没有报销】

【风停账未清：人力让我先签署无其他争议的离职文件，说签完才能走付款流程】

弹幕彻底炸了。

【签完无争议再处理争议。】

【这是什么流程。】

【签了以后还给钱了吗。】