第256章 换大G(6/6)

全啊，督导这个层面是需要主管来追踪检核的。}
  他翻了几遍，发现有个渠道发展部经理的招聘岗位，要求有3年以上的工作经验，要熟悉青江省的各个商圈。
  {咦，这个我符合要求啊，虽然我一直做营运的，但是跟商场打交道我也有过的，可以试一试，到时候我既具有做渠道发展部经理的能力，又具备做营运经理的能力，升副总岂不是十拿九稳的事情？
  阳河商贸的副总恐怕工资不会低于4万了吧，哼，到那时我再来让富通商贸的那些人看看放弃我，他们的损失有多大。}
  想到开心出，忍不住乐了起来，口中一不小心说道：“对，就它了，先干渠道。”
  这时他对面那个40多岁的中年人，看了他一眼，“兄弟，你也是做渠道的，以前在哪个公司，我从来没有见过你。”
  杨伟这才警觉，自己一不小心把想法说出来了，听到对面人问，也就答道：“我已经不做渠道，我是做营运的，有十几年的管理经验。”
  “哦？兄弟，幸会，我们认识一下，我叫方正，以前是瑞景商贸的渠道发展部总监。”
  他现在对外不敢说自己是代区域总经理，否则别人问他代总经理为什么没有转正，又为什么离职，他不知道怎么解释，总不能说是被公司干掉了吧。
  “你好。”
  杨伟刚投了阳河商贸的渠道发展部经理的岗位，现在对面冒出一个具有丰富的渠道拓展经验的人，他顿时有点紧张，心道：“该不会那么巧吧，他刚刚好像也在翻看招聘APP，该不会是竞争对手吧。”
  方正不知道他在想什么，他的确也投了阳河商贸的渠道发展部经理的岗位，主要是因为那个待遇太诱人了，底薪3万，这是在瑞景商贸时赵总的工资。
  要不是这个待遇，他还真看不上这个公司，因为他打听了一下，瑞景商贸到现在才开两家店，规模太小了。他觉得以自己在连锁企业的分公司做过十几年渠道拓展的经验，去阳河商贸，那是用自己的经验换钱，那是去教阳河商贸的人怎么去做拓展工作的。
  他之所以对杨伟很感兴趣，是因为他从瑞景商贸出来后，在考虑自己今后的路时，有考虑过要自己代理个牌子来做，他懂渠道，只需要有个懂营运的人——那就完美了。