第232章 系统数据更新了(5/7)

现在一个新人竟然敢对他不敬，他本来就对艾瑞克斯满是成见，现在一下就把对阳晖的不满集中到了杨伟的身上。
  恶狠狠的瞪了一眼，其中的恨意让杨伟脊背发凉，连忙转过头去，他的性格如此——遇强则怂，遇怂则强。
  “倒数第二的是‘尔克’团队，同比-22%，环比-19%，张利，你真的要注意了，你包揽了倒数第一、二名，而且马上在青州步行街还要再开一家‘尔克’的大店，还需要抽调最优秀的人员过去。你现在人员缺编还这么严重，到时怎么办，要抓紧拿方案出来了。”
  杨伟忍不住笑了，却是再也不敢看向张利，他不知道张利却一直在注意着他，见杨伟又嘲笑自己，心里发狠——看老子怎么让你好看。
  阳河商贸内，杨娜也在召集各位主管针对6月份有一个大致的总结，对于阳河商贸来说，6月份战绩辉煌，一下解决了公司现金流不是很充裕的问题，为接下来的加速发展奠定了基础。
  NLB品牌：线下销售240万
  Zen品牌：线下销售210万
  这可还都是未满月的业绩，7月份大家都期待有个更漂亮的答卷。
  而线上销售这一块就夸张了：
  公司直播销售：23万（两品牌合计）
  欣悦GO线上商城：56万（两品牌合计）
  店铺现场直播销售：1040万（两品牌合计）
  也就是说，阳河商贸在6月份仅有两家店的情况下，还是未满月经营的情况下，线上线下合计销售业绩：1569万。
  杨娜有些恍惚，当初在瑞景商贸，全公司100多家店，也没做到这个数据。不过瑞景商贸很多小店，面积也小，单产很低就是了。
  而且，财务提供的数据，整个6月阳河商贸的综合毛利率达到了63%，毛利额来到了1000万左右，这个太吓人了。
  现实证明了阳晖在店铺装修、人员薪资以及高服务水准上的投入是有价值的。
  这么高的人员薪资，人力成本占比竟然都不到8%，这也是个奇迹了，这是因为基数够大。记得在瑞景商贸的时候，人力成本占比都达到了15%以上，这个经营水平的差距可见一斑。
  几家欢乐几家愁，效益好的公司天天开庆功会，大家的积极性越来越高，战斗力越来越强，公司状况更是越来越好；效益不好的公司，天天开批斗会，大家的精力都放在内耗上，无心工作，丧失了斗志