第225章 来看脑科的吧？(6/6)

从宣传推广到促销费用上的大力支持。
  这两点前者可以节省大量租金成本，后者可以大大提高销售额。在集团大力提倡降本增效的关头，他抛出来，自然得到了首席运营官的推崇，并要求全国其他分公司的区域总经理学习青江省分公司，学习方总。
  他出了风头，让其他老牌区总在会议上被训的像三孙子一样，这些人表面客气的说要向方正学习，其实都等着看笑话呢。
  结果，阳晖一走他就悲剧了，欣悦集团再也没有营运支持了，可以想象他刚接手，业绩就开始环比下滑，总部COO一定会关注，会问原因，一查就知道出在商场的附加资源支持上。这与方正在会上吹嘘的完全不一样，这不是全力支持，而是全力取消支持。
  他业绩不好就罢了，还把COO的脸给打了，全国区总会议上号召大家学习方正，结果就这？
  赵总随便点了几个菜后，把平板交给阳晖，他又加了两个菜后交给服务生。
  “因为这个营销支持的事情被打脸，COO对他能否平续产生了质疑，已经催促了几次了，让他尽快把续约合同搞定。现在麻烦了，全面涨租，要涨到欣悦广场的行情租金水平，人家提的也合理，但是瑞景商贸扛不住啊，这一涨全年要增加接近1000万的租金成本，我们你一年的利润也就一千多万。加上现在销售也下滑了，弄不好今年全年就是个亏损的分公司。
  现在COO已经把青江区域公司当重点盯防对象了，他的助理几乎每天都要问方正续约进度，我看方正也是一点办法也没有，听说欣悦集团的态度很强势，不接受就直接撤店。甚至几家好场子，比如现在这家欣悦广场一店的铺子，人家现在不谈租金了，直接就让撤店。
  这可怎么办吧，租金大幅增加，销售大幅下滑，现在最好的几家店又给撤掉了，这是要把分公司玩崩的节奏啊。虽然现在集团不怎么盯我了，但这个样子，总让我有点晚节不保的感觉。”
  阳晖帮他杯子里加满水，安慰道：“这两年做皮鞋、皮具确实比较难，在商场只能算是精品配件类，不受重视。大环境不好，你也不用自责。”