第701章 计划和想法！(1/3)

他必须从外面引进新鲜血液。
  把那些有能力、有想法、有干劲的年轻人充实到招商局来。
  他的人选，心里已经有了一些初步的轮廓。
  方克暂时不能动，他是镇长，镇里的工作离不开他。
  王财年纪大了，在党务上发挥作用更合适。
  祁同伟是公安系统的，暂时也动不了。
  那么，剩下的人选就只能在县里和其他乡镇物色了。
  秦天毅拿起笔，在笔记本上写下了一行字。
  三十岁左右，大专以上学历，有基层工作经验，有冲劲。
  然后他放下笔，盯着那行字看了好一会儿，又在下面加了一句。
  最好是经济、管理或相关专业背景。
  他合上笔记本，站起身，走到窗边。
  窗外已经是下午四点多钟的光景了。
  他在窗边站了好一会儿，脑子里在默默地过着他认识的那些年轻人。
  在县直部门工作的，在乡镇工作的，还有那些他平时接触过的、印象不错的干部。
  他转过身，走回办公桌后坐下，又拿起那份花名册，重新翻了一遍。
  这一次他看得更快，目光在每一行字上停留的时间更短，像是在确认什么。
  然后他又将招商局的机构设置和科室职能的说明文件拿出来。
  开始研究招商局内部的组织架构。
  改变不是一蹴而就的。
  他需要先摸清现有的人员结构和职能分工，然后才能有针对性地进行调整和补充。
  那些年纪大的干部，如果愿意学习新东西、适应新节奏，他愿意给机会。
  如果实在跟不上形势，也不能强行留在一个他们力不从心的位置上。
  那样对谁都不公平。
  招商局需要新人，需要那些三十岁左右、有冲劲、有想法的年轻人。
  他要在未来几周之内，把这些人找出来、谈清楚、调进来。
  方志远说了，县内的干部，只要他看上了，直接开口，组织部来协调。
  这个权限不小，他得用好。
  至于县外的人，方志远说了让他自己想办法。
  他心里已经有了几个模糊的方向。
  宁州市直部门里，有没有那种在招商或经济领域有经验、愿意到基层来干一番事业的人？
  这些事急不得，得一步一步来。
  但方向已经明确了。
  招商局要换血、要激活、要跟上时代的节奏。
  而这一切，都要从启用新人开始。
  窗外的天色渐渐暗了下来。
  秦