第700章 问题所在！(3/4)

上，目光落在天花板上，语气里带着一丝少见的松弛。
  “爸那边确实忙，汉东省的情况比较复杂，他刚去没多久，需要时间理顺。”
  “不过以他的能力，应该很快就能稳住局面。”
  刘婉晴在电话那头安静了片刻，然后轻声问道：
  “天毅哥，你那边怎么样？”
  “在枫叶镇还顺利吗？”
  秦天毅沉默了一瞬，像是在整理思绪，然后开口。
  “枫叶镇这边已经基本理顺了。”
  “从明天开始，我要去县里上班了。”
  “兼任了县招商局的局长，以后主要精力会放在招商引资和开发区建设上。”
  电话那头安静了片刻。
  刘婉晴的声音再次响起，带着一丝关切。
  “那你岂不是更忙了？”
  “招商局那边的事刚接手，肯定有很多需要理顺的地方。”
  “你一个人在外面，可得注意身体，别太拼了。”
  秦天毅心中一暖，语气笃定而温和。
  “放心吧，我心里有数。”
  “招商局那边确实有些工作需要理顺，但我不会一个人硬扛。”
  “这边有同事配合，县里也有支持，出不了大问题。”
  刘婉晴在电话那头应了一声，又叮嘱了几句关于吃饭和休息的事。
  两人聊了将近二十分钟。
  从家常琐事聊到肚子里小家伙们的动静，每一句都带着那种只有夫妻之间才有的默契和温度。
  挂了电话，秦天毅将听筒放回座机，靠在椅背上，目光落在那份花名册上，久久没有移开。
  招商局的问题，比他预想的还要突出。
  老龄化只是表层的现象，更深层的问题是思维方式和能力的滞后。
  那些人不是不努力，而是长期在缺乏变化的环境中工作，已经形成了固定的工作模式和思维定式。
  他们习惯于等待任务、按部就班，而不是主动出击、开拓创新。
  这种状态，在招商引资这个需要持续创新和突破的领域里，是致命的短板。
  他不能全盘否定那些人。
  他们在各自的岗位上兢兢业业地干了这么多年，没有功劳也有苦劳。
  但他也不能坐视招商局继续以现在的状态运转下去。
  改变，必须从人开始。
  他在心里默默地列了一份清单。
  招商局需要几种类型的人。
  一种是能跑市场、懂行业、会谈判的业务骨干，这种人要年轻、有冲劲、敢闯敢拼。
  一种是能写方案、