第532章 九品(3/4)

，不由得他不上钩，这也是世家尾大不掉的原因。
  要解决他们不难，难的是解决之后，他们承担的挖掘人才的责任由哪些官吏来填补，他们不仅要为朝廷举荐人才，更要让这些地方豪族和士族心向朝廷，而不是憋着劲儿等着“朝廷崩溃”、“天下大乱”，为此哪怕给他们让点利，也是利大于弊。
  “吏治吏治，一吏不行，便换一个去治，因此须得先挖掘新人才。”
  必须要建立一个数目庞大、业务能力强的官员预备团，才能取代这些地方上的中正，而高殷登基才刚满一年，这样的人才一个两个还方便寻，想达到替代一个国家的对应官吏群体的数目，还需要继续培养，或许要数年乃至十年之久。
  “可若以中正之法，便是走了老路了，又何谈挖掘呢？自当想一个取士新法。”
  高殷虽然这么说，但底下的臣子们大多没有好办法，高殷不由得微微叹息。
  说来也是尴尬，哪怕是高殷身边，这样的人也不算多，所谓的近臣无非是高长恭、高延宗等人，还能算上康虎儿、娥永乐、陈山提、刘桃枝等人。
  这多少也有一些高殷的责任，他为了稳固皇权，目前是先重用武官，以求坐稳江山再言其他。对于文士虽然并非不看重，也让他们从事着修书供皇家预览、建立新学校、引领社会文气风尚等工作，但相较于武官，确是稍有不及。
  这就导致了目前级别高到能在内殿与高殷商议政务的高级臣子，无非是特务苍头，抑或是禁卫武官，打是能够打，但让他们参与到这类影响后世上百年，需要高级文化素养的工作，那就不是他们的问题，而是高殷的错。
  这样便是恩倖政治了，任用忠诚度高的臣子，固然会按照君主的意志执行，但执行的效果如何，就很难说了，不看素质和才能，往往事与愿违。
  而高长恭、高浟等人是宗室，也能站在皇族的立场与他们洽谈，但宗室也各有事务，出于爱护及本能的防范心理，高殷也不希望令他们涉入过多——若事情顺利还好，若引起众怒，那就麻烦了，要保就得帮忙顶锅，不保则让其他宗室寒心，这样算起来还是外臣方便。
  至于外臣中的文士领袖，倒是有不少合适的，也有着才学，比如朝中的魏收、邢邵、祖珽、李绘，文林馆的颜之推、魏长贤、陈康、房熊、封孝琰、荀士逊、诸葛颖、李德林等人都适合做这样的工作。
  可前三者地位