第523章 传承(3/3)

立临床转化、基础研究、医工结合三个中心。方郁雾亲自兼任院长。
第二，启动“青年科学家培养计划”，每年选拔十名35岁以下的优秀医生或科研人员，提供百万级启动经费和三年保护期。
第三，与德国马普所、美国梅奥、瑞士苏黎世联邦理工等国际顶尖机构建立联合培养项目，每年选派20人出国深造。
“医院不仅要治好今天的病，更要培养明天的人。”方郁雾最后说道，“这是我们的责任，也是我们的未来。”
散会后，程亦乔找到方郁雾：“教授交叉医学研究院的具体架构……”
“下周一开筹备会，你参加。”方郁雾说道，“另外，你准备一下，明年三月去德国马普所做访问学者，半年。费用医院出。”
听到这话程亦乔愣住了：“我？去德国？”
“你的研究方向与国际前沿接轨，需要开阔视野。”方郁雾拍拍她的肩膀，“好好学，回来有更重的担子。”
“是！谢谢教授！”
看着程亦乔激动的背影，方郁雾嘴角微扬。
这就是改革的成果，给人才机会，他们就会创造奇迹，这亦是一种传承。