第491章 未来的新型军事人才(3/4)

散潜力。”
基于这个分析，现场指挥调整了处置方案。
从全面封锁降级为重点监控，但增加了对周边环境的持续监测和基因型追踪。
演练后，年轻博士主动找王猛交流：“你们的安全布控非常专业，为我们创造了稳定的工作环境。
如果没有你们，我们不可能在野外安心做这么精细的分析。”
王猛也坦言：“你们的技术判断，避免了过度反应可能造成的恐慌和社会成本。
我以前觉得科学分析太慢，现在明白了，精准的判断需要时间，但一旦做出，价值巨大。”
杨慕宁在复盘会上肯定了这种融合：“这就是未来需要的协作模式，军事力量提供安全和执行能力，科技力量提供精准判断和解决方案，两者缺一不可。”
第三阶段：实战化综合演练。
最后三个月，学员们被投入一系列高度复杂的模拟场景：
在海外科研基地遭袭时，组织人员撤离和数据保全。
在跨境疫情爆发初期，建立临时隔离区和快速检测通道。
在网络攻击与舆论战叠加的混合冲突中，制定综合应对策略。
这些场景的设计，很多借鉴了方郁雾团队遇到过的真实挑战，以及杨慕宁自己在国际任务中的经验。
杨慕宁特意邀请了几位有海外执行经验的军官，分享他们在复杂环境中的决策过程。
“我在非洲维和时，遇到过当地突发不明原因疾病。”
一位曾担任维和医疗分队长的军官毫不留私的分享自己的经验。
“我们第一时间不是治病，而是判断：是自然疫情还是人为释放？传染性多强？会不会针对特定人群？
这些判断决定了后续所有行动——隔离范围、防护等级、是否请求撤离。”
学员们逐渐理解，新型安全威胁的应对，是一个从识别、评估、决策到行动的完整链条，需要军事、科技、外交、法律等多方面能力的综合。
训练结束前，杨慕宁组织了一次最终的“毕业考核”。
一个持续72小时的多维度危机模拟。
学员们被分成红蓝两队，红队模拟威胁制造者，蓝队模拟应对者。
场景涉及生物、网络、舆论、边境等多重挑战。
模拟结束后，杨慕宁做最后总结：
“九个月的训练，你们学到了新知识、新技能，但最重要的是，我希望你们建立了新的思维框架。
未来安全是综合的、跨域的、快速演变的。
作为军人，你们不仅要会使用武器，还要理解技术、懂得科学、知晓法律、洞察人心。”
他停顿片刻，看着