第369章 百度要凉，神秘嘉宾！(2/8)

也能迅速做起来，够蒸蒸日上。

这都是惊喜！

只能说此次年会未来科技展现的实力，技术突破奖和特殊贡献奖，都让这些大牛心动了。

最简单的，百度这位搜寻引擎大牛沈斗，一旦加入未来科技，只要做出AI搜寻引擎，那技术突破奖都是板上钉钉的！

到时候拿下1000多万的技术突破奖，没有任何问题！

至于百度这位搜寻引擎大牛沈斗，之所以愿意加入未来科技，并且第一时间就联系了唐静荷，王君山一点都不意外。

理由很简单，和其他百度元老不同，沈斗很年轻，现在才27岁！

之前在微软工作过几年，从事搜寻引擎业务研发，来百度的时间也不久，因此对于百度的归属感不强。

更主要的，沈斗和百度的其他高层观念不一样。

基本上BAT大厂内部都会有分化，其中一个分化层次就是分为元老派和少壮派。

毫无疑问，元老派就是那些在BAT大厂干了七八年甚至十几年的人。

这一群人以60后和70后为主，身居高位，非常有权势，虽然很多也是技术出身，或许曾经技术很强，但经过这十来年的发展，他们的技术已经落伍了！

却依旧身居高位，思想又比较保守，反而成了BAT大厂发展和变革的阻碍！

另一派则是少壮派，大部分都是80后，年龄在25—30岁之间。

这些人比较年轻，思想也比较前卫，更能与国际接轨。

但他们毕竟年轻，履历尚浅，在BAT大厂里的位子、权势、话语权等等，都不如那些元老！

再加上双方理念不同，在公司很多业务的发展方向上，都会出现剧烈的冲突。

年轻一派想要革新，想要做一些新业务，前沿业务，追赶国际潮流。

而元老派则认为风险太大，投入太高，回报率不明，更想做一些偏保守的老业务！

毫无疑问，百度内部也出现这种问题。

尤其是在搜寻引擎领域，同样矛盾突出。

其中最为突出的就是两位代表：

一个是元老派的技术大牛王占，百度副总裁，搜寻引擎研发总监，被称为国内搜索第一人，是百度搜寻引擎从无到有飞速发展的中流砥柱！

可以说，百度搜寻引擎能够做起来，王占功不可没。

另一位则是少壮派的代表，沈斗，虽然年轻，但也是技术大牛！

微软归国，实力雄厚！

单论传统搜索，王占的技术水平肯定远超沈斗。

但如果比较现代化