第368章 BAT大危机，大牛都想跳槽？(2/8)

殊贡献奖，我还是挺遗憾的，希望明年能够有多个技术贡献奖和特殊贡献奖。」

「未来科技不吝啬，愿意发更多的奖金给大家，只要大家有这个能力，完全可以拿得走。」

「除此之外，我郑重承诺，明年未来科技同级别的年终奖都会增加至少3个月。像是S

级部门，今年是6个月的年终奖，明年至少是9个月的年终奖！」

「技术突破奖和年度贡献奖也会大幅度提升，明年保底800万，数量也会更多！」

「只要有核心技术突破，尖端技术突破。都可以申报，拿奖！」

「希望新的一年，大家再接再厉，希望明年这个时候，年终奖拿到手软，技术突破奖、年度贡献奖都拿到手软！」

「感谢老板！」

闻言，所有人都兴奋了，今年未来科技的年终奖已经远超BAT大厂。

和十多年后没法比，当下金融危机刚结束，BAT大厂的年终奖普遍也就两三个月。

而未来科技直接开到3~10个月，已经非常高了。

明年还会全面增加3~6个月，那实在是太香了。

而技术突破奖和年度贡献奖更是800万起步，同样让人心动。

很多今年没拿到奖的大佬，目光中都闪起灼灼的野望。

比如九霄云计算的研发总监王健博士，就忍不住感慨：「九霄云计算落地，明年年会的时候，这技术突破奖我要争一争！」

未来半导体的研发总监同样目光灼灼，技术突破奖，他们也有希望。

基带部门的研发总监更是眼望如火：「做出CDMA拿不出技术突破奖，但如果做出WCDMA并且实现了完美集合，那技术突破奖也有希望。如果再把TD—WCDMA基带也做出来，直接实现全网通吃，那希望就大大提升了！」

同样，就连周平都不想放弃：「今年未来手机只是初露锋芒，而新的一年，未来1Pro

销量大爆，未来二代更是强势，还有未来平板。如果全面做成，全部销量大爆，明年的年度贡献奖，800万，舍我其谁？！」

「董事长可没说这个奖项只能拿一次，不行，新的一年，我要拼命肝了！」

同样，唯品会等事业部的老总也都握紧了拳头。

800万起步的大奖，在2010年，没有人能不心动！

尤其是经济危机刚结束，收入普遍偏低，未来科技直接开出800万的额外奖金，再加上年薪，那轻松冲千万了！

没有不心动的！

哪怕是行业大