第2064章 全员沸腾(2/4)

是真的算数啊。

真的不用靠关系靠背景，只要肯实干就能当领导啊！

“谢谢大家！”

“谢谢区领导！”

“我李富贵就是个工人，不会说好听的。”

“既然大家选了我，就看我表现吧！”

“如果我搞不好生产，我自己滚蛋！”

哄~人们顿时被李富贵淳朴的话语，给逗笑了。

现场的氛围，一片欢快。

坐在主席台上的领导们，看到这一幕，全都感触颇深。

什么叫民心？

这就是民心啊！

随着李富贵的竞聘成功，整个竞聘流程，也算是结束了。

何胜利代表区政府，向胜选的人，颁发了聘书。

李涛代表区委区政府，对胜选的人表示了祝贺，提出了要求。

并且宣布了一个更加爆炸性的消息。

春风纺织厂的厂长、分管销售副厂长以及销售经理，甚至整个销售链条的岗位人员，对全厂乃至全社会开放。

以三个月为限，任何人可以采取任何方式，销售春风纺织厂的产品。

三个月后，根据销售量定人员。

销售量最大的为销售经理，如果销售量大且为厂子找到稳定销路的为副厂长。

如果销售成果显著，还懂生产，直接任命为厂长。

另外，销售人员执行单独的工资体系。

除了按照厂子里普遍适用的工资外，给予销售人员高额提出，彻底打破大锅饭。

积极鼓励各岗位人员转岗销售，或者在不影响本职工作的前提下，积极参与销售活动。

总结成一句话，就是干销售，赚大钱！

厂子的书记，则是下一步在全区科级干部中进行选拔。

全区各机关、企事业单位的科级干部，都可以踊跃报名。

李涛宣布完，下边顿时又是引起一片沸腾。

人们之前还以为，销售线上岗位没有参与竞聘，是准备还沿用以前的人呢。

毕竟，销售需要能说会道，需要渠道，一般人干不了。

而且，销售风吹日晒，也没人愿意干。

没想到，竟然是憋了个大招。

销售干得好，不但有当厂长的机会，而且还执行新的工资体系。

居然有提成！

这下子，人们真的无法淡定了。

要知道，他们这些人基本都是领死工资的。

以前厂子效益好，年底还能发点奖金或者米面油。

后边效益不好了，毛都没有了。

可听这意思，当了销售，只要卖出东西去，卖一件就有一件的提成啊。

如果卖的多，那岂不是直接发家致富了？

就算