第三百零八章 用武之地(2/3)

在这里工作，以后可以和你们换这个，奶，奶粉吗？”

一个妇人问。

她有个女儿，因为体弱对部落没什么用，所以到十一岁了，部落依旧不给她单独一份食物。

每次她都把自己食物分给大女儿和小儿子，但她的食物也有限，只能眼看着女儿越来越越虚弱。

也正是因此，她才下定决心带着大女儿离开莫罗部落。

草婶看看大长老，舞喂完手中的孩子，拍了拍后将它放在兽皮上自行入睡。

“你们可以用工作的‘工分’来换。”

因为她们这里要建工厂，人手不足，林建议她们对外招收人手时候，提出了“工分”的概念。

目前的工分暂时在外来部落的“打工”群体中使用。

通常一个劳动力一天的劳动量为一个劳动日，根据工种，强度和所需技术的不同，每个劳动日算6-10个工分不等。

譬如下海采珠，一个劳动日算10个工分；譬如下海捡贝壳、采集浆果、捞海藻、上山垦荒，一个劳动日算7个工分；譬如打磨贝类勺子、串贝壳项链手链、编草帽箩筐等，一个劳动日算6个工分。

其他比如出海捕鱼，与其他部落交换物资等工作，则按照最终收获来定夺。

个人获得的工分可以和部落换粮食，药物，日用品；也可以互相之间交换东西。

林说，这个“工分”，可以让大家被公平对待，体现“按劳分配”，方便管理每个劳动成员。

舞决定若这套规则在外来打工群体里用的好，以后也用在部落内的成员内。

之前部落穷，只够大家勉强吃饱肚子，现在部落虽然还欠着林不少，但可以预见未来部落的财富会飞快增长。

想要部落成员继续齐心协力，就要让大家都享受部落富裕和强大后带来的好处。

“工分”就是把个人和部落牢牢捆绑在一起的东西。

部落好了，“工分”才会值钱的才能换来更多的东西。反过来，大家为了多赚“工分”，也会力往一处使。

听到可以用“工分”换奶粉，莫罗部落的女人们握紧了拳头。

虽然这种东西肯定很昂贵，但只要对孩子们身体好，那就值了。

“我们一定会努力工作的！”

听到喊声，舞和开两人对视一眼。

她们一直担心从外面部落过来的人会待不住，或者有什么心思。

林教她们用“一视同仁”、“同工同分”、“奖惩分明”的原则对待外来部落人员。

如今看来，至少有个好的开始。

以后