第一百六十六章 梯队人才建设(2/3)

你们用它可以纺出更好的羊毛。

只要质量过关，我都收，数量越多越好。”

林楚拿出了连夜印刷的工具使用手册。

“你们先照着上面的说明学下。”

说到这，不得不提在阿木尔的带动下，整个部落掀起了学习华国字的热情。

现在部落中的贵族，人手一份阿木尔自制的羊皮卷，人均掌握华国字200个，达华国一年级小学生水平。

林楚带来的一些说明册，他们看图认字，连蒙带猜的也能理解个七七八八。

这和之前普通的“交换”不一样。

神女很少主动开口要什么东西，上一次还是给了他们一本册子，里面都是各种栩栩如生的动物、植物。

但那次神女也很随缘，让他们看见了顺带收集一下。

这次神女不仅主动开口，还要求他们尽量多收集羊绒，纺织羊毛。

不仅如此，神女还带来了收集羊绒纺织羊毛的工具，甚至教他们应该怎么做。

所以这种东西，对神女来说一定很重要。

想到这个可能，噶尔丹等人心中狂喜。

牛羊、奶酪、石头、鹿茸、虫草这些东西不仅他们部落有，附近的一些小部落也有。

但神女教他们用梳子、剪刀收集羊绒；教他们怎样将羊毛纺织得更匀称、更柔韧，这种尊荣不是任何部落都能得到的。

这说明神女越来越倚重他们了。

“您放心，我们一定会按照您的要求收集羊绒、纺织羊毛。”

“这件事慢慢来，你们先挑一些人学习，等她们学会后再教其他人。”

“参加学习的人，也不是都能胜任。而是要通过考验后才能任用。”

林楚将自己曾任职那个工厂的一套标准化操作工培养流程搬了过来。

“通过选人，培养，定期检验到最终任用，这样做能让新人快速上手。”

林楚的话，不仅萨满听得津津有味，就连噶尔丹也若有所思。

神女说的这套方法，除了用于收集羊绒，纺织羊毛线，其它地方是不是也适用？

比如新战士的训练；比如让刚吸纳的异族人融入部落。

“你们还可以从中选出优秀者，让他们作为核心位置的候补，确保关键岗位或位置不会出现人才断层，这就叫人才梯队建设。”

随着林楚最后一句话落下，噶尔丹醍醐灌顶。

他好像摸到了点什么，得再仔细想想。

神女真是太全面了！

不仅拥有各种神奇物资，还有着他们从没见识过的智慧。

见大家听得如痴如醉，林楚认为远