第1144章 我陈景阳，肩挑两市！五倍药量？水亚勤：老板，我成了！(3/8)

华元起步！

最高的是全球第九名的曹渊，年薪1900万。

这个数字，不仅取决于排名，还综合考虑到了每一个人的科研成果、项目经验和创造力。

就像爱因斯坦，以现有的IQ评比标准，或许连200分都达不到，但这并不影响他提出相对论和光电效应，以及获得诺贝尔奖。

而曹渊的研究方向是二维材料与超导材料，对集团而言，价值更高。

陈延森环视众人，缓缓开口道：「森联集团旗下共有十七个研究所与实验室，涵盖生物医药、人工智慧、新能源与材料科学等领域，你们可以自由选择自己感兴趣的课题组。」

顾振轩翻开合同，年薪900万华元，不含小组与子公司分红。

事实上，以他的能力，就算从麻省理工毕业，也需要多年积累与项目成果，才可能达到这个收入水平。

但在森联集团，陈延森愿意为他提前兑现天赋。

他没有犹豫，在智橙科技一栏打勾并签下名字。

曹渊看了顾振轩一眼，也随即签字，不过他选择的是孟杰实验室。

很明显，他是冲孟杰来的。

在普通人眼中，孟杰是最年轻的森联科技奖、诺奖与双院士获得者，但在他心中，对方是材料工程领域的「真神」。

李正浩、劳伦特、威尔逊与西德斯等人也相继签字，就连北冰国的布拉尼斯也在短暂思考后落笔。

「曼哈顿2.0计划」已终止，现在地星上最具前景的是「创月纪」工程，是智橙科技的造神计划。

最后签字的是来自巴西的卡洛斯，他选择加入森联农牧科技，研究热带作物基因改良。

陈延森见状，满意地点了点头。

至此，第一届《人类2.0》智力大赛正式落幕。

而下一届，将于2023年的暑期举办。

本届共有1271名参赛者加入森联集团，其中一级员工139人。

至于进入半决赛的2.8万名选手，也早已被「王子嫣」建立的人才资料库重点标记。

接下来，集团人事部门将跟踪他们的成长情况，从中发掘并培养具备科研创新天赋的人才。

毕竟，拥有天赋是一回事，能够将天赋转化为成就，又是另一回事。

就拿孟杰、魏高和吴俊哲来说，如果让他们参加《人类2.0》这种偏重智力与思维能力的比赛，未必能进入前一百名，但不代表他们的能力不行。

高智商只是入场券，而创造力、执行力、洞察力以及数十年如一日的坚持，才