第2191章 没有结论，不得预判(2/3)

民是几十年的朋友，又是在常委会中的盟友，没想到人走茶凉，魏正民居然要拿赵荣祭旗，以便能重新站队秦云东。
人心不古啊。
魏正民却根本不在意乔宇的想法，他依旧义正词严地发言：
“乔宇同志，我们任用干部必须坚持原则，从严要求，加强审核把关，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。赵荣出了问题，组织部门应该主动核实核查他安排的干部。该调整的要调整，该纠正的要纠正！”
他的潜台词是赵荣出了问题，他提拔的干部就都有原罪，更何况焦瑜还是赵荣的外甥女。
现在秦云东是胜利者，曾经和秦云东作对的赵荣及其党羽都应该清理出干部队伍，这是成王败寇的逻辑，是天经地义的事。
乔宇默然地低头做记录，不愿意接话。
秦云东的手指在桌上轻轻敲了敲：
“正民同志说坚持组织用人原则，我完全赞同。我理解的原则是以事实为根据，以法律为准绳。非因法定事由，不受处分，杜绝出现‘一人犯错、全家连坐’的株连式错误追责。你们组织部门要根据法律法规执行，否则就有滥用职权之嫌，性质很严重哩。”
秦云东看似是对乔宇发出警告，其实是在否决魏正民的提议。
乔宇欣慰地连连点头，表示他会坚决执行秦书记的指示精神。
魏正民弄巧成拙，但他也没有觉得不好意思。
只要表达出自己站队决心，该怎么做，他并不关心。
“秦书记，我完全同意株连是错误的追责。但焦瑜的情况特殊。她的调动，当初是赵荣在任时一手促成。现在赵荣虽然去了省委党史研究室，但……外面难免有些议论。为了爱护干部，我建议考虑将焦瑜同志调整到……不那么敏感的位置，这也是对她的爱护嘛。”
魏正民的厉害之处在于他用“特殊”、“议论”、“爱护干部”等措辞，暗戳戳坐实了赵荣有问题。
“正民同志提到‘爱护干部’的出发点是对的。但我们爱护干部，不是向无端的猜疑和非议让步。赵荣同志调任省委党史研究室，是省里下文的正常干部交流。我们组织部门不应该对赵荣同志及其亲属的工作，仅凭揣测擅自做出不合法不合规的人事安排。”
秦云东的意思很明确：“没有结论，不得预判”。
只要上级没有定性赵荣有问题，那赵荣的调任就是属于正常干部交流，彻底否定了魏正民指控“赵荣有问题”的前提。
秦云东又看向纪委书记苑龙和乔宇：
“苑龙同