第2095章 回头看和培训考核(2/3)

有因为刚才的小会而改变，继续按照既有流程进行。
王学范先按惯例通报参会的各位领导姓名职务，他在介绍解林时，还把解林出任地铁项目领导小组副组长的信息进行了通报。
接着，王学范就把剩余时间交给了秦云东。
秦云东打开面前的麦克风开关，没有任何寒暄，直接开始系统阐述了地铁建设的新思路、新模式。
他的“租售并举，以租为主，职住平衡，配套先行”模式，让干部们都感觉很新颖，而且大多数人都很认可。
毕竟他们也要面临生活压力，如果能够抑制高房价，他们肯定举双手赞成。
“同志们，地铁，不止是交通工具，更是生活枢纽。我们建地铁，不只是修一条轨道，跑一趟车，我们是在塑造这座城市新的生活形态。意义深远，大家都是地铁元老级的骨干，更要充分认识到自己担负的历史责任。”
秦云东接着又倡导地铁人的民生责任。
地铁项目的定位是服务群众，而服务意识不仅要体现在地铁运营上，也要表现在对沿线地产项目的责任心。
地铁开到哪儿，配套就要跟到哪儿，特别是老百姓最关心的住房、学校、医院、商业。
这些地产项目不但要设计贴近民生，建设质量过硬，调控好房价，还要让生活圈活下来，火起来。
秦云东全程没有发言稿，完全是即兴演讲，始终保持目光和台下干部们的接触，以增加感染力。
台下鸦雀无声，只有笔尖划过纸张的沙沙声，以及纸张翻动的声音。
秦云东宣布了今天会议的另一个重磅决定：
“同志们，正因为地铁项目的重要性，每位同志都要有敬畏之心。为了让地铁公司全体人员吃透我市的地铁项目调整后的新方针新政策，确保不偏离方向，市委决定，对地铁公司中层以上干部，进行分批培训。”
岗位培训的目的，是要克服认识不足、准备不足、工作不足等问题，反对唯市场论，唯技术论、无所谓、自以为是等思想，强化组织纪律观念，深入学习市委相关决策部署和规定条例。
秦云东侧身指了指坐在主席台上的解林。
“这次干部培训工作，市委高度重视，由政研室和市委党校具体负责。新任地铁建设领导小组副组长的解林同志，主抓这项工作。我的要求是，不走过场，不搞形式，严格结业考核。凡是不认真学习，考核不合格者……”
他稍稍停顿，目光扫过会场。
“该调离的调离，该降级的降级，该免职的，坚决免职！没