1054、抖音和得物的战略合作(9/16)

接的情况，程思诺汇报了财务状况和未来一年的财务预测，林亮杰汇报了技术研发和系统架构的情况，徐民汇报了人力资源和绩效考核的情况，刘范舟汇报了行政后勤和员工福利的情况，严圣杰汇报了法务合规和知识产权的情况。
  最后，谭季棠站了起来，手里拿着一份薄薄的报告，语气平静：
  “首席，各位同事，我代表秘书会，汇报一下公司的内部审计和风控情况。”
  随着她开口，众人齐齐望过去。
  谭季棠一脸严肃的继续道：
  “合并期的三个月里，审计发现，公司在合并过程中，存在一些资源浪费和重复建设的问题，比如原得物和原毒都有自己的客服团队、物流团队、内容审核团队，合并后没有及时整合，导致人力成本增加了23%，另外在市场推广方面，存在一些重复投放的情况，上个月有三个不同的部门，在同一个平台投放了相似的广告，浪费了大约220万元的推广费用。”
  见陈澈没有说话的打算，又见众多管理层皱眉沉思。
  谭季棠顿了顿又道：
  “同时，我们也发现了一些违规违纪的问题，电商事业群有两名采购经理，利用职务之便，收受供应商的贿赂，金额共计127万元，我们已经将相关证据移交给了司法机关，两人也已经被公司开除。“
  谭季棠的话让整个会议室的气氛再次紧张起来。
  所有的高管都低着头，不敢说话，他们都知道，谭季棠说出来的只是冰山一角，秘书处手里肯定还有更多的东西。
  陈澈轻拍了拍桌面，拿起水杯喝了一口茶后，语气没有任何波澜：
  “这些问题，姜洋和徐民要负责整改，一个月内，完成所有重复部门的整合，杜绝资源浪费，同时加强内部管理和廉政建设，完善监督机制，我不希望再看到类似的事情发生，影响整体的发展。”
  “是，首席。”
  姜洋和徐民连忙回答。
  陈澈放下水杯，瞄了一眼自己面前的笔记本，看着在场的所有人道：
  “今天上午，大家说了很多，有成绩、也有问题，有共识、也有分歧，这很好，有问题不可怕，可怕的是不敢面对问题，不敢解决问题，有分歧也不可怕，可怕的是表面一团和气，背后互相拆台。”
  陈澈姿态放松，语气却很认真：
  “首先，我要感谢大家，过去的三个月是得物发展史上最艰难的三个月，也是最重要的三个月，