1052、得物的现状及未来发展(8/16)

签约进度推迟了足足半个月。
  故而，对方担任VP，陈澈没啥意见，且对方算是杨兵真正的左膀右臂，他没必要因为过去的行为故意针对，继而影响到杨兵的整体实力，乃至影响发展。
  忠心什么的，另说。
  因为陈澈有信心让无论董哲还是其他曾经的敌人翻不起什么浪花，那么这时，能力就成了更重要的参考因素。
  只要有能力，他能有什么意见。
  “我知道。”
  陈澈对董哲点点头，随后与之握手，露出一个淡淡的微笑：
  “我们在美国见过，对吧。”
  “是的。”
  董哲收回手，笑着回应：
  “当初我和杨总一起，在旁聆听过您的教诲，您还记得，让我倍感荣幸。”
  不愧是做公关的，经常跟政府乃至其他合作商打交道的存在，外貌看起来并不怎么和蔼，但说话就是好听。
  这里提一句，但凡是汇新财富体系里的公司，因为秘书会的存在，公司内部都是不招秘书的，助理统管一切。
  比如说董哲，放在其他公司就是CEO秘书的岗位，但秘书会入驻秘书，明面上就是CEO秘书，故而她只能当助理。
  可秘书和助理的职责毕竟不一样，所以又划分为大助理和小助理。
  大助理，就是秘书。
  小助理，就是助理。
  看起来很不扁平化，但没办法，只有多此一举才能保证陈澈的掌控。
  陈澈首席的称呼怎么来的？
  就是在非上市公司凌驾于CEO之上，又等同于董事长的职称。
  相当于杨兵这个CEO只是明面上的，实际上的CEO是不领工资的陈澈，而他的秘书欧阳婧，自然便是CEO秘书。
  而有了这个隐形CEO秘书的头衔，欧阳婧才能正儿八经参与公司决策和开展工作，而不是只能做视察等简单工作。
  “首席。”
  和董哲打完照面后，一个中等身高、中等身材的男人上前说话。
  他约莫三四十岁，戴着一副眼镜，给人很普通的感觉，没什么气场，此时脸上带着一丝疲惫以及一丝愧疚。
  韩秉信，现任EVP（执行副总裁），虽然是中途加入，但也算是得物的元老，是当初陈澈从京东挖到的人才。
  得物发展至今，陈澈就数和姜洋、韩秉信几人联系次数最多。
  “秉信。”
  陈澈看向对方，目光扫过他身上的羽绒夹克和蓝色衬衫，抬手笑道：
  “听说你前段时间生