100、我是来解决问题的(4/5)

回事。”
  说着说着陈澈笑了。
  他带头鼓掌后，场下的众人也跟着鼓掌，但此时下面是真的各有心思。
  咱也不知道为什么，陈澈明明看着挺潮流挺年轻，此时却像是久居高位的领导训话一样，就差胸前挂枚党徽了。
  孙伟程跟着鼓掌后，看着场间的同僚们，犹豫过后轻声说道：
  “说实话，老板和杨总的安排可以说是面面俱到，我是没什么话说的。”
  在场所有人看向孙伟程。
  众人都没想到，平常一向古板严厉的孙伟程竟然会先拍一记马屁。
  而紧接着，孙伟程又道：
  “不过要说公司有什么问题，我坚决认为是个人行为，最近我发现有个别同事懈怠加班，这才刚刚开始，我怕真会影响到其他部门，容易产生不好的效应。”
  陈澈闻言看向几人道：
  “是公司制度有问题，还是人事部有问题，这个问题我觉得应该重视，我记得前几天我还和李总说过，公司不应该杜绝加班，更不应该提倡加班，受行业的限制和环境的影响，我们加班是常态，不过那种既要又要的心理我是十分抵制的，无论是哪一位同事、出于何种的目的。”
  陈澈话落又看向李娜，正好大家都在他说了说自己的计划。
  当初顶点简游科技成立的急，其实如今在制度上，存在各种各样的问题。
  根基不稳，后患无穷。
  他今天主要就是解决这个事。
  而见他一副认真的样子，众人连忙拿起小本本开始记录。
  不知过了多久，陈澈刚说到员工考核激励上面，李娜忍不住提醒道：
  “陈总，给您安排的三位面试者都已经到了，其中有两位已经离开，我看简历都不错，您看是不是再约回来。”
  李娜话落，陈澈回过神看向手腕，此时已经11点多，不知不觉会开了一个多小时了，面试者已经等了一个小时。
  “既然走了就别约了。”
  陈澈拿起一旁的手机道，这好像是他的错，他也没埋怨什么。
  站起身后，看向杨政前道：
  “杨总你们继续，补贴这方面还需要你带头多费心，先综合考量一下。”
  “是。”
  杨政前不知道陈澈要面试谁，但也没多嘴问，点点头陷入沉思。
  陈澈走向会议室门口，见李娜慢半拍没有动作，不禁提醒道：
  “不是还有一个没走吗？”
  “哦哦。”
  李娜反应过来，连忙走向门口，留下