985、深度求索、人工智能(6/6)

  徐阳放下酒盏，语气沉稳：
  “新新，加入深度求索这两个月，我感触很深，团队里牛人很多，有从海外大厂回来的，有国内顶尖实验室出来的…”
  深度求索这个项目陈澈没有跟，一直是NSC投资部总裁唐智贤负责。
  两个月前，这家公司历经一个多月的准备和筹备，终于成立，并且用了陈澈提供的名字，还在之前通知了他一声。
  三个多月前那次家族聚餐后，陈澈就让徐阳辞职了，自掏腰包让对方寻找有关大模型的团队，算是提前预热了一下。
  后来公司成立，陈澈就直接把徐阳和他寻找到了两个人塞进了公司。
  不但如此，陈澈还给他安排了副部长的位置，算是管理层之一。
  在技术层面，杭城深度求索人工智能划分出了三院五部的架构，分别是：
  【前沿基础研究院】。
  定位是负责5-10年的长期、高风险、高潜在回报的基础理论与范式研究，专注于大模型核心架构、算法、训练方法的原创性研究与突破，公司的发动机。
  【核心模型研究院】。
  定位是负责1-3年的中短期核心模型技术攻关，将前沿院的可能性转化为本代的领先性，公司技术护城河的锻造中心。
  【应用创新研究院】
  定位是负责0-2年的技术产品化与行业应用孵化，将模型能力转化为可验证的用户价值与商业潜力，是公司技术价值的验证器和未来增长引擎的孵化器。
  五部分别是：技术工程部、数据工程与治理部、算力资源与设施战略部、模型评估与对齐部、平台与开发者生态部。
  徐阳最后进入了技术工程部，担任副部长（类比副总监）的职位。
  工作就是负责将所有研究模型转化为稳定、高效、可大规模复现的工程系统。
  部门里有负责分布式训练框架、集群调度、性能优化与稳定性保障的大规模训练平台组，从数据准备、训练、评估到压缩、部署的全链路工具开发的模型工具链组…
  总之，陈澈并没有把徐阳抬的太高，但也不算是亏待了对方。
  虽然说，陈澈没有许诺对方股份，毕竟他自己都没有股份，未来也很难让他因为加入这家公司，就变成百亿富翁。
  但徐阳很知足。
  起码，陈澈感觉他很知足。